«Собраться вместе — это начало.
Остаться вместе — это прогресс.
Действовать вместе — это успех»
Генри Форд
г. Москва, Российская Федерация
24-25 ноября 2016 года
Место проведения: Учебно-исследовательский центр
Московской Федерации профсоюзов
Конференц-зал (2-й этаж)
Понятие достойного труда было разработано и введено в оборот Международной Организацией Труда (МОТ) в 1919 году и включает в себя четыре составляющие: занятость, права, защита и социальный диалог.
Достойный труд основывается на признании необходимости учета всех четырех компонентов для создания наилучших перспектив для социального прогресса и развития.
Объединяя усилия всех заинтересованных сторон в создании достойных условий труда — мы создаем основу благополучия человека и государства.
Реальное партнерство там, где действуют сообща. Это залог успеха и того, что пункты международной повестки дня «Преобразование нашего мира: Повестка дня в области устойчивого развития на период до 2030 года» будут реализованы в полном объеме в зависимости от национальных традиций и политики.
Важность достойного труда и достижение устойчивого развития подчеркивается в цели № 8, которая направлена на «Содействие поступательному, всеохватному и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и достойной работе для всех».
«Обеспечение всеохватного и справедливого качественного образования и поощрение возможности обучения на протяжении всей жизни для всех» — определено целью № 4.
1. Пленарное заседание: «Роль социального партнерства по созданию достойных условий труда»
Первое пленарное заседание было посвящено важности и роли социального партнерства, как основного института, целью которого является реализация социально-экономической и трудовой политики, основанной на сбалансированности интересов общества, наемных работников и работодателей.
Цель заключается в рассмотрении перспектив социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд.
Эксперты пленарного заседания сосредоточили свое внимание на вопросах повышения качества жизни работников и их семей на основе устойчивого развития экономики, роста производительности труда, стабильной занятости.
В рамках данного пленарного заседания экспертами были: представители: Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей; Департамента труда и занятости населения города Москвы; Московской Федерации профсоюзов; Палаты рабочих и служащих Верхней Австрии; Регионального Бюро МОТ для стран Восточной Европы и Центральной Азии в г. Москве.
СЕКЦИИ:
1. «Реализация молодежной политики в сфере профессиональной подготовки и трудоустройстве»
Эксперты второго пленарного заседания обсудили вопросы роли социального партнерства в сфере молодежной политики. Механизмы, заложенные, в деятельности института социального партнерства, позволяют рационально использовать активность молодых людей в оказании помощи детям и молодежи, создании условий для обеспечения успешной социализации молодого поколения, личностной самореализации его представителей, разумно интегрировать потенциалы партнеров, способствуя повышению эффективности их деятельности.
Также в контексте данной тематики подняты актуальные вопросы современных процессов, происходящих на рынке труда, последствий роста безработицы, особенностей социально-экономической политики регулирования занятости молодежи.
Выработаны конкретные практические принципы, единые подходы социальных партнеров в области молодежной политики.
В качестве экспертов выступили представители: Сферы труда, социальной и молодежной политики г. Москвы; Московского городского университета управления Правительства Москвы, международных организаций; научно-исследовательских институтов.
2. Создание безопасных условий труда и экологической безопасности«
Эксперты данной секции обсудили вопросы важности обеспечения безопасных условий труда работников, а также экологической, промышленной и пожарной безопасности.
Целью данной дискуссии было усиление роли социального партнерства в решении проблем в области охраны труда, создании механизма социальной защиты трудящихся в виде сбалансированной системы государственных и рыночных регуляторов и усиления роли профсоюзов в системе управления охраной труда.
Эксперты: представители Научно-исследовательского института охраны и экономики труда Министерства труда и социальной защиты РФ; Института труда и социального страхования Министерства труда и социальной защиты РФ; Государственной инспекции труда города Москвы, отраслевых профсоюзных организаций, НИИ медицины труда, Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики».
(по результатам научного исследования Учебно-исследовательского центра Московской Федерации профсоюзов)
Учебно-исследовательским центром проведено пилотажное исследование на тему «Портрет социального партнерства в городе Москве».
Эта инициатива была вызвана в результате проведенного анкетирования среди слушателей Центра — представителей сторон социального партнерства разных уровней.
По результатам проведенного анкетирования (в период апрель-май 2016 года), большинство участников отметили, что система социального партнерства в городе Москве продолжает свое развитие, однако темпы этого развития оцениваются неоднозначно.
Несмотря на формально благополучные показатели в отношении деятельности института социального партнерства в городе Москве, объективно ситуация за последний год ухудшилась и уровень социального партнерства падает.
В рамках заседания круглого стола представлены результаты научного исследования Учебно-исследовательского центра Московской Федерации профсоюзов «Портрет социального партнерства в городе Москве».
За круглым столом стороны социального партнерства обсудили новые механизмы достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества, компромисса и социального консенсуса. Гости из регионов России поделились лучшими и успешными практиками социального партнерства и расскажут о практическом опыте развития этого института.
Также, в рамках данной дискуссии разработаны действенные инструменты развития института социального партнерства в городе Москве, который станет результативным механизмом сочетания экономической эффективности и социальной справедливости.
Время |
Мероприятие |
Ауд. |
|
ПОНЕДЕЛЬНИК – 22 АПРЕЛЯ |
|
10.00-11.00
|
Оперативное совещание сотрудников «УИЦ МФП»
|
24 |
10.00-13.00 14.00-16.15 16.30-17.15 |
Обучение председателей первичных профсоюзных организаций ДОРПРОФЖЕЛ на Московской железной дороге по 12-ти часовой программе «Социальное развитие общества» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)
|
Выезд |
10.00-11.30 11.30-13.00 13.30-15.00 |
Обучение Окружных трехсторонних комиссий и представителей сторон социального партнерства по 16-ти часовой программе
|
50 ,19, библиотека |
|
ВТОРНИК – 23 АПРЕЛЯ |
|
10.00 - 16.30 |
Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Психология ведения переговоров» (Электронное обучение)
|
Электронное обучение |
10.00-13.00 |
Обучение председателей первичных профсоюзных организаций ДОРПРОФЖЕЛ на Московской железной дороге по 12-ти часовой программе «Социальное развитие общества» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)
|
Выезд |
10.00-13.00 13.30-16.30
|
Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Публичные выступления»
|
46,38 |
10.00-11.30 11.45-13.15 13.30-15.00 |
Повышение квалификации по 40-ка часовой программе HR-менеджмент (группа 2)
|
50 ,19, библиотека |
10.00-12.00 |
Постоянно действующий семинар Общественной организации Территориальной профсоюзной организации учреждений социальной защиты населения города Москвы
|
Конференц зал |
11.00-12.30 |
Выездное обучение для профсоюзного актива МГО профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ. (Префектура ЦАО) (ШПА)
|
Выезд |
10.00-18.00 |
Электронное обучение для профсоюзного актива МГО профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ ( ФАС России) (ШПА)
|
Электронно |
14.30-16.00 |
Выездное обучение для профсоюзного актива МГО Общероссийского профсоюза образования (ШПА)
|
Выезд |
|
СРЕДА – 24 АПРЕЛЯ |
|
10.00 - 16.30 |
Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Основы проектного управления организацией» (Электронное обучение)
|
Электронное обучение |
10.00-12.15 12.15-13.00 13.30-14.15 14.15-15.00 |
Повышение квалификации по 40-ка часовой программе HR-менеджмент (группа 1)
|
46 |
14.00-17.00 |
Постоянно действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций профсоюза работников автотранспорта и дорожного хозяйства
|
40 |
10.00-12.15 12.15-12.45 12.45-13.15 |
Обучение по охране труда профсоюза муниципальных работников г.Москвы |
Конференц зал |
10.00-11.30 11.30-13.00 |
Обучение представителей кадровых служб предприятий, организаций профсоюза муниципальных работников г.Москвы |
39 |
10.00-11.30 11.45-13.15 13.15-13.45 |
Обучение главных бухгалтеров членских организаций и учреждений МФП |
32 |
16.00-18.00 |
Встреча Делегации из Китайской народной республики
|
32 |
|
ЧЕТВЕРГ – 25 АПРЕЛЯ |
|
10.00-13.00 14.00-17.00 |
Обучение председателей первичных профсоюзных организаций МТО Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности по 12-ти часовой программе «Социальное развитие общества» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)
|
Выезд |
10.00 - 16.30 |
Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Правоприменительная практика профсоюзов при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров» (Электронное обучение)
|
Электронное обучение |
10.00-13.00 13.30-16.30 16.30-18.00
|
Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Публичные выступления»
|
46,38, 19, библиотека |
10.00-13.00 |
Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Социальное партнёрство (обучение работников кадровых служб учреждений здравоохранения)» |
50 |
10.00-13.00 |
Образовательная площадка в рамках Всероссийской педагогической школы Общероссийского профсоюза образования |
Конфренец зал |
15.00-17.00 |
Заседание Конкурсной комиссии по определению проекта победителя Новогоднего представления для детей в Государственном Кремлевском дворце |
32 |
14.00-15.30 |
Выездное обучение для профсоюзного актива Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы (Госпиталь для ветеранов войн №2) (ШПА)
|
Выезд |
14.00-15.30 |
Выездное обучение для профсоюзного актива МТО Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности. (АО «Концерн «Автоматика») (ШПА) |
Выезд |
|
ПЯТНИЦА – 26 АПРЕЛЯ
|
|
10.00-13.00 |
Обучение председателей первичных профсоюзных организаций МТО Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности по 12-ти часовой программе «Социальное развитие общества» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)
|
Выезд |
10.00 - 16.30 |
Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Система организации безопасности труда» (Электронное обучение) |
Электронное обучение |
10.00-16.00 |
«Диктант Победы» |
К/з,24,39,40,46,50 |
14.00-15.30 15.30-17.00 |
Выездное занятие для профсоюзного актива РОСПРОФПРОМ (АО «Корпорация «МИТ») (ШПА)
|
Выезд |