Материалы
- Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2021 - 2023 годы
- Позиция профсоюзной стороны Российской трёхсторонней комиссии (спецраздел сайта Федерации Независимых Профсоюзов России)
- Московское трехстороннее соглашение на 2022-2024 годы
- Закон города Москвы "О социальном партнерстве в городе Москве"
Программа направлена на формирование и согласование интересов работников, работодателей и органов исполнительной власти города Москвы по регулированию социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, направленных на повышение уровня и качества жизни населения, устойчивое функционирование и развитие экономики города Москвы
Программа направлена на формирование компетенций обучающихся в повышении эффективности взаимодействия социальных партнеров на окружном уровне.
Программа направлена на формирование компетенций обучающихся в повышении эффективности
взаимодействия социальных партнеров на отраслевом (межотраслевом) уровне.
Обучение представителей социального партнерства актуальным темам в области регулирования трудовых отношений по различным направлениям. Перечень реализуемых программ (по 16 ак. часов):
- Социально-экономическая защита
- Рынок труда и обеспечение занятости
- Молодежная политика: развитие социальной инфраструктуры
- Экологическая безопасность и охрана труда
- Социальное партнерство: правовая основа и технологии взаимодействия партнеров
- Экономическая политика и заработная плата
- Технология менеджмента в социальном партнерстве
Цель программы: повышение квалификации работников кадровых служб учреждений здравоохранения в области регулирования социально-трудовых отношений в нормативном и договорном порядке.
Программы социально-экономической направленности:
- «Рынок труда и обеспечение занятости» (16 часов)
- «Экономическая политика и заработная плата» (16 часов)
- «Финансовая работа в организации» (16 часов) Презентационные материалы
Другие программы:
- «Основы экологической безопасности и предупреждения профессиональных рисков» (40 часов)
- «Коммуникационные системы и информационные технологии обеспечения деятельности общественной (профсоюзной) организации» (40 часов)
- «Основы проектного менеджмента» (40 часов). Презентация результатов реализации проектов в 2022 году.
- «Система наставничества как актуальная технология развития социального партнерства» (40 часов)
- «HR-менеджмент» (40 часов)
