«Школа профсоюзного актива» это эффективная форма организации обучения в профсоюзах, прошедшая проверку временем. Уже более 20 лет в рамках «Школы профсоюзного актива» УИЦ МФП проводит выездные семинары на предприятия и организации г.Москвы, проводя обучение без отрыва от производства. Основным отличием таких занятий является тематическая направленность, которая позволяет компетентно разобраться с возникающими на предприятиях вопросами соблюдения норм трудового законодательства. Обучению профсоюзного актива уделяется серьезное внимание и носит системный характер. Программа обучения составлена таким образом, что её тематика охватывает различные аспекты деятельности профсоюзов. В результате обучения у актива формируется представление о профсоюзах как о социальном институте, о многообразии их функций в сфере труда и широких возможностях в защите трудовых прав работников.
Активисты МГО профсоюза трудящихся авиационной промышленности (Государственное машиностроительное КБ «Вымпел») и профсоюзный актив ППО «МИТ» МГО ОБОРОНПРОФ, пройдя программу дополнительного профессионального образования (16 ак. часов), успешно сдали тестовый контроль и получили удостоверения о повышении квалификации. В процессе изучения учебных тем слушатели ознакомились с защитой трудовых прав и социально-экономических интересов работников, порядком социальной защиты в случае временной нетрудоспособности и осуществлением контроля расходования средств социального страхования через представителей сторон социального партнерства, финансовой работой в первичной профсоюзной организации. В обучении приняли участие преподаватели из аппарата Московской Федерации Профсоюзов, Учебно-исследовательского центра МФП и Академии труда и социальных отношений (АТиСО).
Активное участие в обучении членов профсоюза принимает РОО МГО профсоюз работников здравоохранения г.Москвы. На прошлой неделе для актива профсоюза работников здравоохранения ВАО г.Москвы проведено занятие по темам: регулирование заработной платы через коллективный договор, социальное страхование в РФ, порядок начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Коммуникативными навыками профсоюзного лидера и управлением конфликтами овладели профсоюзные активисты ООО «ММП им.В.В.Чернышева». Занятие началось с мини лекций, включающих темы: личностные качества, необходимые для лидера, особенности коммуникаций внутри профсоюзной организации, способы выработки коммуникативных навыков профсоюзного лидера, стратегии поведения в конфликтной ситуации, этапы разрешения конфликта, взаимодействие с агрессивным партнером, методы снижения эмоционального напряжения у партнера, методы эмоциональной саморегуляции. Далее слушатели в активной форме обучения смогли применить и закрепить полученные знания, участвуя в групповых дискуссиях и выполнив упражнения по пройденным темам.
Обучение в «Школе профсоюзного актива» продолжается для профсоюзного актива МГТО Российского профсоюза работников культуры, ОО Московской городской профсоюзной организации «Электропрофсоюз», ЗАО «МНИИТЭП» ТО профсоюза работников строительства и ПСМ. В обучение включены темы, касающиеся регулирования социально-трудовых отношений и защиты трудовых прав работника, управления персоналом, техники ведения переговоров по регулированию социально-трудовых отношений. Не ограничиваясь информационно-сообщающей формой подачи материала, по-прежнему используются активные методы занятий. Так для профактива работников культуры была проведена игра «Остров каннибалов», целью которой является отработка навыка выявления потребностей и мотиваций.
Имея накопленный за эти годы опыт, Учебно-исследовательский центр МФП проводит обучение первичных профсоюзных организаций предприятий (организаций) непосредственно на рабочих местах, отвечает целям непрерывного образования — обучения через всю жизнь, показывает его эффективность, способствует глубокому пониманию членами профсоюза целей и задач профсоюзной работы.
Благодарим всех за активное участие в прошедшем обучении. Мы хотим услышать и Вашу точку зрения о прошедших мероприятиях. Если у Вас возникнут вопросы, предложения или пожелания, просим изложить их в комментариях. Нам очень важно ваше мнение!
