16
ноября
2015-11-16 15:01:00

B89A0650 Мы продолжаем изучать особенности и проблемные вопросы компетентного участия профессиональных групп в публичном обсуждении проектов нормативных правовых актов с использованием электронных технологий демократии!

Согласно утверждённому плану мероприятий Гранта 16 ноября состоялась четвёртая фокус-группа с председателями первичных профсоюзных организаций профсоюза работников здравоохранения города Москвы.
По оживлённой беседе профсоюзных активистов, начавшейся до организованного обсуждения, было понятно, что им есть, что сказать! И действительно, дискуссия показала, что вопросы взаимодействия власти и профессионального медицинского сообщества стоят сегодня, что называется, «во главе угла». По мнению участников коллективного обсуждения, сегодня управленческие решения в сфере здравоохранения принимаются директивно, без учёта мнения медиков, а последствия этих решений настолько масштабны, что отражаются не только на врачах и медицинском персонале, но и на пациентах, на качестве медицинских услуг и состоянии здравоохранения в целом! Эта ситуация вызывает заметную тревогу и обеспокоенность среди специалистов-медиков. Логика проводимых преобразований в здравоохранении города Москвы не понятна и не близка мнению участников дискуссии, поэтому, когда речь заходит об эффективном взаимодействии с властью, единственной действенной формой общения, по их мнению, может быть только прямой диалог! Интернет-порталы, мобильные приложения, конечно, позволяют выразить общественное мнение, но не гарантируют конструктивной обратной связи от управляющих структур! А участие в процедурах общественного обсуждения и общественной экспертизы, по мнению собравшихся, может быть реализовано в случае, если специалисты-медики имеют достаточно свободного времени и компетентны в работе с нормативными правовыми актами. Для большинства же медицинских работников необходимо дополнительное обучение технологиям такого участия! Вместе с тем участники дискуссии согласились, что если диалог между работниками здравоохранения и органами власти в реальной жизни наладить сложно, то, конечно, имеет смысл пробовать новые способы взаимодействия, например, те, которые предлагают технологии электронной демократии! И в целом собравшиеся готовы обучаться методике организации общественного обсуждения и общественной экспертизы проектов нормативных правовых актов!
Хотя по наблюдению модератора фокус-группы, в силу того, что среди присутствующих были опытные профсоюзные и медицинские работники, уровень сопротивления нововведениям и критичности в отношении реформы здравоохранения всё-таки остаётся высоким!

B89A0653 B89A0641

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК –  25  МАРТА

 

10.00-11.00

 

Оперативное совещание сотрудников «УИЦ МФП»

 

 

24

10.00-11.30

11.30-13.00

13.30-15.00

15.10-16.40

Обучение Окружных трехсторонних комиссий и представителей сторон социального партнерства по 16-ти часовой программе

50

 

10.00-10.45

10.45-11.30

11.30-13.00

13.30-15.00

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

46

15.00-18.00

Повышение квалификации по 48-ми часовой программе «Коммуникационные системы и информационные технологии обеспечения деятельности общественных (профсоюзных) организаций»

 

38

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Основы экологической безопасности и предупреждения профессиональных рисков»

22

 

ВТОРНИК – 26 МАРТА

 

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Психология ведения переговоров» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00-11.30

11.45-13.15

13.30-15.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Экономическая политика и заработная плата»

50,19,

библиотека

10.00-13.00

13.30-15.00

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

46

10.00-11.30

11.30-13.00

13.30-15.45

15.45-17.15

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»

40

10.00-11.30

11.45-13.15

13.30-15.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе HR-менеджмент (группа 2)

39

 

СРЕДА – 27  МАРТА

 

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-14.45

15.00-17.15

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций Московского городского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства по 12-ти часовой программе «Информационная работа в организации» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Основы проектного управления организацией» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00-15.00

Постоянно действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций профсоюза работников радиоэлектронной промышленности

39

10.00-13.00

13.30-15.00

15.00-15.45

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе ««Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»

46,19, библиотека

10.00-11.30

11.30-13.00

13.30-15.00

15.00-16.30

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

40

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 56-ти часовой программе «Подготовка резерва председателей Молодежных Советов»

50

 

ЧЕТВЕРГ – 28  МАРТА

 

10.00-13.00

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций Московского городского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства по 12-ти часовой программе «Информационная работа в организации» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Правоприменительная практика профсоюзов при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00-11.30

11.30-13.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Социальное партнёрство (обучение работников кадровых служб учреждений здравоохранения)»

50

10.00-11.30

11.30-13.00

13.00-13.45

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации»

40,19, библиотека

11.00-12.30

13.30-14.00

Выездное обучение для профсоюзного актива РОСПРОФПРОМ.  (ГКНПЦ им. М.В.                      Хруничева) (ШПА)

 

Выезд

15.00-15.45

15.45-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Основы проектного менеджмента»

к/з

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Менеджмент общественной (профсоюзной) организации»

39

14.00-15.30

15.30-16.15

16.15-17.00

17.00-17.45

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Волонтер»

50,19

 

ПЯТНИЦА – 29  МАРТА

 

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Система организации безопасности труда» (Электронное обучение)

Электронное обучение

10.00-13.00

14.00-17.00

Обучение молодежного профсоюзного актива Профсоюза муниципальных работников Москвы по 12-ти часовой программе «Организационная работа в профсоюзах» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

 

СУББОТА – 30 МАРТА

 

10.00-13.00

Обучение молодежного профсоюзного актива Профсоюза муниципальных работников Москвы по 12-ти часовой программе «Организационная работа в профсоюзах» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд