31 марта состоялось обучение  членов Окружной трехсторонней комиссии Юго-Восточного административного округа города Москвы. 

В ходе занятия были рассмотрены актуальные вопросы развития социального партнерства в России и городе Москве, особенности Московского трехстороннего соглашения, заключенного на 2016-2018 годы.

Начальник Управления  развития трудовых отношений и охраны труда Департамента  труда и социальной защиты населения города Москвы Мартынов Дмитрий Владимирович проинформировал слушателей о заключении  коллективных договоров, отраслевых и окружных соглашений в столице. Он обозначил проблему снижения общего количества заключенных в городе коллективных договоров и отраслевых соглашений. По мнению Мартынова, руководство и работники организаций города недостаточно осведомлены о возможности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений. В связи с этим необходимо активизировать совместную деятельность сторон социального партнерства по проведению разъяснительной работы о способах коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и уведомительной регистрации. Также представитель Департамента рассказал о планирующихся изменениях в порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, создании базы электронных версий коллективных договоров, заключенных в организациях города Москвы.

Специалист лаборатории экспертизы условий труда ГБУ «Московский городской центр условий и  охраны труда»   Каганов Филипп Павлович  проинформировал об особенностях проведения специальной оценки условий труда в организациях. На многочисленные вопросы слушателей ответила руководитель Центра Мокина Надежда Ивановна.

Очень заинтересовала обучающихся лекция ведущего специалиста УИЦ МФП Гайдт Анны Юрьевны об электронных технологиях демократии. По просьбе слушателей был подготовлен перечень интернет-ресурсов электронной демократии в РФ.

В заключении участники занятия с помощью ответственного секретаря                     Учреждения Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных                    трудовых споров Кашина Владимира Кузьмича изучили порядок предупреждения и разрешения коллективных трудовых споров.

В рамках обучения проведен входнойтестовый контрользнанийи анкетирование слушателей.По мнению слушателей, полученные в УИЦ знания часто помогают им в работе.