С 11 по 15 октября в Учебно-исследовательском центре МФП, был дан старт четырём новым учебным группам, а также полностью завершилось обучение по еще двум программам.
Так, на протяжении всей недели проходило обучение по 40-часовой программе «Охрана труда и проверка знаний требований охраны труда работников организаций (уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов)», которая утверждена Министерством труда и социальной защиты населения Российской Федерации.
Слушатели получили знания об основах охраны труда, управления охраной труда в организации, по специальным вопросам обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности, о социальной защите пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
По результатам итоговой аттестации 33 представителя профсоюзов работников строителей, радиоэлектронной промышленности, государственных учреждений, авиапромышленности, муниципальной службы, образования, ВВС, РОСПРОФПРОМа и МОСЖЕЛТРАНСа получили удостоверения о проверке знаний требований охраны труда установленного образца.
12 и 14 октября состоялось обучение по 16-часовой программе “Психология ведения переговоров”.
Слушатели разобрали структуру структуру переговорного процесса и особенности подготовки к каждому его этапу, научились методам противодействия манипуляциям и ведения жестких переговоров.
Выпускниками курса стало 45 представителей профсоюзов работников культуры, образования, АПК, а также членов ПМР, ДОРПРОФЖЕЛ на МЖД и ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС.
13 октября началось обучение по новой программе «Управление проектами». Она направлена на формирование компетенций в сфере проектного менеджмента на основе моделей гибкого управления проектами и онлайн-технологий.
К обучению приступили представители РГСУ и Школы № 1381, а также члены ДОРПРОФЖЕЛ. Многие из них были в составе из 4 команд, которые защитили паспорта проектов по программе «Инновационные механизмы социального партнёрства». Именно эти проекты будут реализованы участниками на стажировочных площадках на базе своих организаций под чутким руководством менторов программы.
В процессе воплощения проектов на стажировочных площадках участники будут продолжать изучение инновационных методик проектного управления для достижения наилучшего результата.
А на следующий день состоялось первое занятие в рамках нового потока программы “Инновационные механизмы социального партнерства”.
Среди слушателей – представители сторон социального партнёрства восьми отраслей: госслужба, медицина, культура, промышленность и строительство, АПК, образование и спорт.
На протяжении курса участники изучат инструменты и механизмы систематизации и распространения лучших социальных практик, а также сгенерируют идеи для проектов в сфере социального партнёрства.
Обучение по программе завершится 23 декабря большим мероприятием «День защиты проектов».
Кроме того, на этой неделе началось обучение по 40-ка часовой программе «Организация и управление молодежными общественными объединениями» сразу для двух учебных групп. К занятиям приступили студенты Московского колледжа транспорта, МГМСУ имени А. И. Евдокимова и колледжа архитектуры и строительства №7.
Обучение реализуется в формате вебинаров, а также просмотра записанных лекций в системе дистанционного обучения.
Первая часть программы посвящена психологии управления молодежными объединениями. Она включает в себя семинар по тимбилдингу (который состоялся для обеих групп на этой неделе), а также тренинги по ораторскому мастерству и тайм-менеджменту, которые пройдут на последующих занятиях.
Далее слушатели комплексно изучат социально-нормативные основы деятельности молодежной организации. Спектр тем включает рассмотрение управленческой деятельности с точки зрения финансовой грамотности, корпоративной культуры и применения норм трудового законодательства.
Обучение по программе для обеих групп завершится в начале декабря.
