5 декабря прошел семинар членов рабочей группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в котором приняли участие более 50-ти представителей сторон социального партнерства:
начальники управлений, советники и специалисты Департаментов и Префектур г. Москвы, сотрудники аппарата и уполномоченные по административным округам МФП, начальники управлений МКПП и председатели Правлений ТОР МКПП в административных округах.
Участников семинара приветствовал Генеральный директор УИЦ МФП Богдашин В.И. В своем выступлении он подвел итоги обучения представителей сторон социального партнерства за 2013 год. Все семинары в Центре прошли в соответствии с планом и программой, утвержденной МТК.
Вниманию участников семинара были предложены три лекции. С первой выступил ответственный секретарь общественно-консультационного совета при УФМС России по г. Москве Московский Ю.В. Он познакомил участников с историей миграционных процессов в России и городе Москве. Привел статистические данные о внутренней и внешней миграции. Остановился на вопросах нелегальной миграции и ее влияния на трудовые отношения.
Доцент РГТЭУ Короткова Е.А. осветила вопросы использования социальных стандартов как инструмента оценки уровня социального развития организации и уровня ее социальной ответственности, международные социальные стандарты и российские аналоги стандартов нефинансовой отчетности.
Выступление Пелешенко Ю.И., руководителя правового Департамента ФНПР, главного правового инспектора труда ФНПР, было посвящено проблемам трудового законодательства в РФ на современном этапе, новым законопроектам в области регулирования профсоюзной деятельности и трудовых отношений.
Далее за «круглым столом» обсуждались проблемы и перспективы развития социального партнерства на территориальном уровне в связи с принятием Постановления Правительства города Москвы от 15 февраля 2013 года №76-ПП. Ответственный секретарь МТК Романов В.М. заверил участников «круглого стола» в том, что все поднятые вопросы будут доведены до Правительства Москвы.