16 октября в соответствии графиком проведения обучения представителей сторон социального партнерства состоялся семинар для членов рабочей группы Окружной трехсторонней комиссии ЮЗАО города Москвы.
В семинаре приняли участие специалисты кадровых служб и организационных отделов районных управ округа, председатели территориальных и первичных профсоюзных организаций Москвы, специалисты по кадрам и охране труда ГБУ «Жилищник», ЗАО «Черемушки», ОАО «Технопарк Слава».
Заинтересованность, активность, компетентность продемонстрировали участники семинара в процессе проведения деловой игры «Стратегии коллективных взаимодействий». Цель игры - выбрать правильную стратегию взаимодействия социальных партнеров с учетом ее влияния на других участников переговорного процесса и ее отражения на социально-экономической ситуации в городе Москве. В игре моделировалась стратегия коллективных переговоров по проблеме трудоустройства мигрантов в столице. Командам было предложено сформировать решение относительно нескольких вопросов: стоит ли ужесточать порядок пребывания мигрантов, оплачивать ли мигрантам больничный лист, стоит ли запрещать трудоустройство мигрантов в сфере торговли и услуг. В переговорном процессе участники могли придерживаться одной из стратегий, выражающей их отношение к ней, – агрессивной или компромиссной. В итоге, определив приоритеты и возможности уступок, каждая из сторон смогла сформировать стратегически верную позицию по обсуждаемой проблеме, и наглядно убедиться в необходимости формирования согласованных решений социальных партнеров.
В программу семинара также вошла лекция по вопросам пенсионной реформы в России и изменениям, вступающим в силу с 1 января 2015 года. В ходе второй лекции рассматривались вопросы специальной оценки условий труда и установления гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда. Слушатели получили комплект методических пособий, подготовленных сотрудниками УИЦ МФП, по вопросам регулирования социально-трудовых отношений.
