Более 40 человек 28 января приняли участие в работе семинара по социальному партнерству для членов рабочей группы Отраслевой трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений в организациях городского и жилищно-коммунального хозяйства города Москвы.
Открыл семинар генеральный директор Учебно-исследовательского центра Московской федерации профсоюзов Владимир Богдашин. Слушатели - представители Департамента жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства, регионального объединения работодателей «Союз коммунальных предприятий», профсоюза муниципальных работников Москвы получили информацию о деятельности Центра по обучению социальных партнеров, новых программах повышения квалификации работников кадровых служб, бухгалтеров, правовых инспекторов. Также генеральный директор познакомил участников семинара с перспективными планами по подготовке профсоюзных менеджеров, развитию международного сотрудничества в области оказания образовательных услуг.
В продолжение семинара заведующая отделом социально-экономической защиты трудящихся Наталья Смелова рассказала об изменениях, которые внесены в Московское трехстороннее соглашение на 2013-2015 годы, и особенностях Соглашения о минимальной заработной плате на 2015 год.
Для слушателей была проведена деловая игра по теме: «Коллективные стратегии взаимодействия социальных партнеров в городе Москве», которая всегда вызывает большой интерес у участников семинаров УИЦ МФП. В процессе игры имитировались взаимные консультации сторон социального партнерства по проблеме пребывания мигрантов в столице. Ведущая игры – социолог-конультант УИЦ Анна Гайдт показала слушателям, как влияют принятые в ходе переговоров решения на социальный статус города.
Все течет, все меняется. «Управление нововведениями. Управление сопротивлением нововведениям» - одна из важных тем в современном обществе. Психолог УИЦ Светлана Реттгес ознакомила слушателей с психологическими аспектами процесса управления нововведениями, в частности с этапами этого процесса, принципами и правилами проведения организационных изменений. Большое внимание психолог уделила такому явлению, как сопротивление изменениям в организации. Были рассмотрены формы проявления сопротивления, его причины и факторы.
Не остались без внимания и отраслевые вопросы. Заместитель председателя Профсоюза муниципальных работников Галина Сизова проинформировала слушателей о работе над заключением Городского отраслевого соглашения по организациям городского и жилищно-коммунального хозяйства Москвы на 2015-2017 годы, о проблемах развития социального партнерства на локальном уровне, заключении коллективных договоров в организациях отрасли.
По завершении семинара каждый участник получил комплект методической литературы по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, подготовленной сотрудниками УИЦ МФП.
