«Социальное партнерство - механизм регулирования социально-трудовых отношений в организации» - главная тема семинара 21 апреля. Председатели первичных профсоюзных организаций ГУП «Московский метрополитен» обсудили актуальные вопросы защиты трудовых прав и социально-экономических интересов работников.
Участникам семинара представилась возможность поделиться своим положительным опытом взаимодействия с работодателем.
В организации ГУП «Московский метрополитен» заключен коллективный договор на 2015 - 2017 годы, где сохранены все дополнительные льготы и гарантии для работников, которые были в предыдущем коллективном договоре, например, премия по итогам работы за год в размере 100% среднего заработка. Все обязательства договора работодатель выполняет в полном объеме. В организации возникает мало трудовых споров, но в каждой службе и в целом, в метрополитене, созданы комиссии по трудовым спорам (КТС), которые способствуют разрешению конфликтных ситуаций внутри организации.
