С 26 по 28 марта 2024 года в УИЦ МФП завершилось обучение по четырем образовательным программам.

Изучение экономического контекста развития общества

26 марта завершился курс “Экономическая политика и заработная плата”.

Особое внимание было уделено цифровой экономике. Участники изучили технологии и направления ее развития. Они узнали, как цифровая экономика влияет на трансформации в социальной сфере. С этими темами перед участниками выступил Страхов Игорь Андреевич, глава администрации муниципального округа Алексеевский г. Москвы, академик Российской муниципальной академии, член корреспондент Международной академии менеджмента.

На лекциях Жуковой Ольги Владиславовны, к.э.н., доцента, заведующей кафедрой менеджмента и экономики спортивной индустрии им. В.В. Кузина РУС (ГЦОЛИФК), слушатели продолжили погружение в цифровую экономику, обсудив особенности развития человеческого капитала. Также они разобрались в инструментах экономической политики и изучили состояние рынка труда. А еще узнали, как с взаимосвязаны оплата труда и эффективная система мотивации. 

На экономическую ситуацию в стране во многом влияет платежеспособность населения, которая напрямую зависит от уровня заработной платы. Таким образом, актуально изучить различные механизмы ее регулирования, о которых рассказала Рыбакова Елена Леопольдовна – заместитель руководителя Правовой инспекции труда. Почетный юрист города Москвы. 

В том числе, слушатели подробно остановились на методах государственного регулирования заработной платы. Данную тему раскрыла заведующая сектором профсоюзной работы УИЦ МФП Анастасия Юрьевна Сорокина. На занятии слушатели изучили ключевые вопросы госгарантий, проверили свои знания на блиц-опросе и  в группах разобрали кейсы по реализации государственных гарантий. 

Полученные на курсе знания важны для социальных партнеров, поскольку способствуют развитию справедливых и продуктивных трудовых отношений, а также адаптации к быстро меняющимся условиям цифровой экономики.

Обеспечение безопасности труда

26-27 марта проходило обучение по программе “Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда”. 

Программа призвана помочь в правовых и организационных аспектах обеспечения безопасности на рабочем месте. 

На занятиях участники разобрались в законодательстве по охране труда, требованиях к обеспечению безопасных условий труда, а также государственном и внутреннем контроле за их соблюдением. 

Слушатели узнали, как эффективнее обеспечивать функционирование системы охраны труда, работать с документами и проводить специальную оценку условий труда. 

Не менее значимым является информирование, обучение работников и их мотивация на безопасный труд, а также обеспечение их всеми необходимыми средствами защиты.  

Охрана труда направлена на предотвращение несчастных случаев, но если они все же произошли, важно понимать четкий алгоритм действий. Для этого слушатели изучили порядок расследования несчастных случаев на производстве, а также разобрались в нюансах обязательного социального страхования работников. 

Развитие добровольчества в Москве

А 28 марта завершилось обучение по программе “Волонтер”. Курс реализован при сотрудничестве с ресурсным центром “Мосволонтер”.

Специалисты ресурсного центра “Мосволонтер” познакомили участников с практикой реализации волонтерства в Москве, с широким перечнем направлений волонтерства, где каждый может найти то, что наиболее интересно и важно именно ему.

Среди наиболее популярных направлений: медиаволонтерство, экологическое и социальное, волонтерство. Обо всем этом слушатели нашей программы узнали на экскурсии в “Мосволонтер”. Как это было, смотрите в нашем ролике.  

Много внимания было уделено развитию коммуникативных навыков слушателей, которые слушатели совершенствовали на наших психологических тренингах. 

Ведь эффективность командной работы и помощи людям напрямую зависит от того, насколько человек способен взаимодействовать с окружающими, сотрудничать, организовывать работу разных людей и мотивировать их на выполнение задач. 

В этом потоке участники узнали также, как находить финансовую поддержку для реализации своих социальных проектов, которые призваны решить проблемы общества. В волонтерской среде поиск таких ресурсов является ключевым. Особое внимание было уделено возможностям получения грантов и критериев, на которые смотрит комиссия. Поработав в группах, слушатели разработали свои проекты, которые соответствуют требованиям для получения грантов. 

Ценность курса не только в актуальных знаниях. Выпускники программы получили личные книжки волонтера. Это документ, который позволяет официально осуществлять волонтерскую деятельность и фиксировать достижения и опыт добровольчества.

Кроме этого, 26 марта завершилось обучение по программе “Школа впервые избранного председателя первичной профсоюзной организации”. О ней мы рассказываем здесь.