15
мая
Эффективный HR-менеджмент: ключ к быстрому развитию организаций
Эффективный HR-менеджмент: ключ к быстрому развитию организаций

15 мая 2024 года завершилось обучение по 40-часовой программе "HR-менеджмент", направленной на совершенствование компетенций в управлении персоналом в условиях цифровизации.

В ходе курса слушатели изучали ключевые аспекты HR-менеджмента, от его основных понятий и методов до стратегического управления персоналом и принципов привлечения, отбора и найма сотрудников.

Важное место заняли темы адаптации работников и стимулирования трудовой деятельности, которые напрямую влияют на повышение производительности и удовлетворенности персонала. В этом контексте были рассмотрены также вопросы развития сотрудников, в том числе за счет управления карьерой и кадровым резервом. А изучение современных цифровых технологий и их роли в управлении персоналом помогло слушателям понять, как использовать инновационные инструменты для повышения эффективности своей работы.

Кроме этого, слушатели разбирались в особенностях регулирования социально-трудовых отношений. Правовая грамотность HR-специалиста необходима для обеспечения справедливых условий работы и снижения юридических рисков. Так, участники изучили трудовое законодательство, порядок заключения и расторжения трудовых договоров, а также организацию кадрового делопроизводства, включая электронный документооборот, и основы охраны труда, необходимые для обеспечения безопасности на рабочем месте.

Особое внимание было уделено социальному партнерству в трудовых отношениях. Слушатели узнали о возможностях профсоюзов и социальных партнеров в защите интересов работников, а также о разработке локальных нормативных актов и коллективных договоров.

В работе с персоналом важно не только ориентироваться в правовых вопросах и технологиях, но также, как и в любой профессии системы “человек-человек”, разбираться в психологических аспектах работы сотрудников и их коммуникации. Для этого на тренингах участники учились разрешать конфликты и мотивировать работников на принятие нововведений. Они развивали лидерские качества, совершенствовали навыки общения и командообразования.

По каждой из тем комплексной программы выступали практикующие специалисты, доступное изложение теории которых сочеталось с практикоориентированным подходом:

  • Кувакова Ирина Михайловна — профессор кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета «АТиСО»;
  • Рыбакова Елена Леопольдовна — заместитель руководителя правовой инспекции труда МФП, почетный юрист г. Москвы;
  • Титор Светлана Евгеньевна — доцент кафедры частного права Института государственного управления и права ФГБОУ ВО “Государственный университет управления”, к.ю.н., эксперт Национального совета при Президенте России по профессиональным квалификациям;
  •  Смелова Наталья Анатольевна — преподаватель отдела инновационных и международных проектов УИЦ МФП;
  • Клепче Юлия Александровна — заведующая социально-психологическим сектором отдела образования УИЦ МФП;
  • Ерохина Влада Николаевна — ведущий специалист-психолог социально-психологического сектора отдела образования УИЦ МФП;
  • Дейна Валентина Владимировна — ведущий специалист-психолог социально-психологического сектора отдела образования УИЦ МФП.

Курс завершили почти 50 представителей отраслей транспорта, спорта, строительства, образования, культуры, а также государственной и муниципальной службы.

Выпускники высоко оценили профессионализм преподавателей и полезность полученной информации. Они планируют внедрять изученные методики в своих организациях, что позволит повысить эффективность стратегического управления персоналом.
В связи с актуальностью программы в этом полугодии было запущено два потока. Об обучении другой группы слушателей мы рассказывали в наших социальных сетях.

Вконтакте

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК – 20 МАЯ

 

10.00-11.00

 

Оперативное совещание сотрудников «УИЦ МФП»

32

10.00-10.45

11.00-13.15

14.00-15.30

15.45-17.15

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций РОО Профессионального союза работников здравоохранения г. Москвы по 20-ти часовой программе «Организационная работа в профсоюзах» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

10.00-11.30

Электронное обучение для профсоюзного актива МГО профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания (Федеральная антимонопольная служба)

Электронно

 

ВТОРНИК – 21 МАЯ

 

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-17.00

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций РОО Профессионального союза работников здравоохранения г. Москвы по 20-ти часовой программе «Организационная работа в профсоюзах» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

10.00-11.30

12.00-12.45

13.00-13.45

Обучение работников правовых служб МФП и правовых служб членских организаций МФП

46

 

СРЕДА – 22 МАЯ

 

10.00-13.00

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций РОО Профессионального союза работников здравоохранения г. Москвы по 20-ти часовой программе «Организационная работа в профсоюзах» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

10.00-12.00

Рабочее совещание с руководителями отраслевых профсоюзных организаций по поручению Президиума МФП 

32

 

ЧЕТВЕРГ – 23 МАЯ

 

10.00-13.00

14.00-16.15

16.30-18.00

Обучение Молодежного Совета МФП, Молодежного профсоюзного актива Московского городского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства по 13-ти часовой программе «Технология командообразования» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

 

ПЯТНИЦА - 24 МАЯ

 

10.00-11.30

11.45-13.15

 

Обучение Молодежного Совета МФП, Молодежного профсоюзного актива Московского городского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства по 13-ти часовой программе «Технология командообразования» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

 

СУББОТА – 25 МАЯ

 

10.00-13.00

14.00-17.00

Обучение Молодежного профсоюзного ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС по 13 -ти часовой программе «Развитие управленческих навыков» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

 

ВОСКРЕСЕНЬЕ – 26 МАЯ

 

10.00-13.00

Обучение Молодежного профсоюзного ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС по 13 -ти часовой программе «Развитие управленческих навыков» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд