24 апреля завершилось обучение работников кадровых служб учреждений здравоохранения по 40-ка часовой программе повышения квалификации.
По традиции, старт обучения приходится на осень, в этот раз оно началось в октябре 2024 года.
Программа охватывает широкий спектр вопросов, касающихся трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Специфика работы в отрасли здравоохранения была учтена при рассмотрении каждой темы.
Отдельное внимание было уделено изучению особенностей работы института социального партнерства и социально-психологической подготовке для улучшения психологического климата в коллективе.
В завершении программы слушателей ждал “Квиз-экономис”- интеллектуальная игра по пройденному материалу, который помог закрепить полученные знания.
В результате обучения слушатели получили всесторонние знания в области правового и финансового регулирования трудовых отношений. Они овладели навыками ведения кадрового делопроизводства, пониманием трудового законодательства и основ охраны труда. Кроме того, слушатели изучили принципы управления персоналом и роль социального партнерства в контексте трудовых отношений.
Участники программы неизменно отмечали актуальность и практическую применимость полученных знаний, подчеркивая их непосредственную пользу в профессиональной деятельности. Например, один из слушателей поделился: "Материал, представленный на программе, не просто теоретический, а напрямую применим к моим текущим задачам, что значительно повышает мою эффективность". Другой добавил: "Я приятно удивлен тем, насколько актуальны и практичны полученные знания; уже в процессе обучения я понимал, что могу добавить в свою работу”. Выпускниками стали более 45 человек.
