С 2019 года в Учебно-исследовательском центре Московской Федерации профсоюзов внедрена инновационная технология вовлечения социальных партнеров в процесс обучения.
Программа дополнительного профессионального образования «Инновационные механизмы социального партнёрства» сфокусирована на формировании компетенций по использованию новых инструментов:
- анализ «проблем»;
- овладение технологиями разработки проектных инициатив.
Объединяясь в учебные команды, слушатели получают возможность предложить, а затем воплотить в жизнь свои идеи.
В процессе обучения команды слушатели сами определяют руководителя и администратора группы. Работу команд координируют профессиональные модераторы нашего Центра.
Глубокое погружение в проблематику, позволяет слушателям проводить самостоятельные исследования и накапливать практические навыки проектной деятельности.
Данная программа разработана Отделом инновационных и международных проектов на основе глубокого анализа актуального состояния системы социального партнёрства в городе Москве и с учетом образовательных потребностей представителей всех уровней социального партнерства.
В 2019 году слушателями Учебно-исследовательского центра МФП разработаны паспорта 12 проектных инициатив.
По традиции свои проекты слушатели презентуют экспертному сообществу. В число экспертов входят представители Московской Федерации профсоюзов, Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей), Правительства города Москвы, Федерации независимых профсоюзов Российской Федерации, Академии труда и социальных отношений, Института профсоюзного движения, Российского государственного социального Университета.
Благодаря внедрению проектной технологии в Центре многие руководители городских профсоюзных комитетов, предприятий, организаций, представители окружных трехсторонних комиссией обращаются с просьбой о разработке планов проектов.
Так в 2019 году в соответствии с заявкой Председателя Территориальной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Валерия Лаврентьевича Лаптева, преподаватели отдела инновационных и международных проектов Учебно-исследовательского центра провели обучение представителей первичной профсоюзной организации работников ООО «Первый ДСК».
Сочетания теоретического материала и практической деятельности позволило объективно оценить и проанализировать проблемы профсоюзной организации, выделить наиболее актуальные вопросы, подлежащие скорейшему решению.
Во время обучения были сформированы три проектные команды, которые разработали инициативы и предложения по развитию профсоюзной организации и института социального партнерства.
Каждая команда выделила актуальные проблемы и определила перспективные направления работы.
В результате обучения, слушатели разработали проекты по актуальным темам, которые уже сегодня внедрены в практическую деятельность отрасли.
Видео фильм о проделанной работе: https://youtu.be/cuFcftFm4F0
В 2020 году слушатели программы «Инновационные механизмы социального партнерства» объединились в команды и разработали пять проектов по актуальным темам:
- «Повышение статуса Персональной карты члена профсоюза»;
- «Бонусная программа для социальных партнеров»;
- «ПРОФИНФО» (профсоюзный информатор)»;
- «Формирование механизмов эффективного взаимодействия работник - работодатель»;
- «Развитие системы коммуникаций в межотраслевом секторе социального партнерства».
Мероприятие по защите проектных инициатив группы весеннего выпуска перед экспертным сообществом, запланировано на 10 июня 2020 года.
