12-13 марта 2024 года в УИЦ МФП прошло обучение по 16-часовой программе “Правоприменительная практика профсоюзов по разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров”.
Основной акцент курса направлен на изучение особенностей трудового законодательства в контексте разрешения трудовых споров. Как следствие, программа направлена на повышение квалификации в ключевом направлении деятельности профсоюзов — защите интересов человека труда в случае их нарушения со стороны работодателя. Ценность курса не только в получении теоретических знаний, но также в разборе конкретных примеров из судебной практики, что позволяет сформировать представление о реальном положении дел.
Курс прослушали представители следующих профсоюзных отраслевых организаций столицы:
- Профсоюз муниципальных работников Москвы
- ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС
- РОСПРОФПРОМ
- Профсоюз образования Москвы
- Профсоюз работников лесной, бумажной и деревообрабатывающей промышленности
- Профсоюз работников связи России
- МТО Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности
- ДОРПРОФЖЕЛ Московского метрополитена
- Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы
- Автопрофсоюз
- Профсоюз гражданского персонала Вооруженных Сил России
Заведующая отделом образования УИЦ МФП Московская Наталия Юрьевна проинформировала слушателей об особенностях применения норм трудового законодательства в организациях. Участники обсудили порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров, возможности комиссий по трудовым спорам, роль арбитражного суда и значимость переговорного процесса для их урегулирования.
В свою очередь, заместитель руководителя правовой инспекции труда МФП, почетный юрист г. Москвы Рыбакова Елена Леопольдовна обозначила формы защиты профсоюзами трудовых прав при возникновении трудовых споров. Особое внимание уделялось вопросам практической реализации правозащитной деятельности профсоюзов, а также анализу судебной практики по делам, связанным с нарушением трудовых прав работников.
Полученные на программе знания помогут слушателям использовать весь инструментарий правозащитной деятельности профсоюзов во благо трудящихся и учитывать препятствия, которые могут возникнуть при урегулировании трудовых споров.
