В апреле 2017 года на базе УИЦ МФП была реализована программа «Менеджмент социально-трудовой сферы» в объеме 24 часов. В обучении приняли участие 58 представителей руководящего состава организаций, подведомственных Департаментам здравоохранения, культуры и префектурам г. Москвы.
В первый день слушатели систематизировали свои знания по проблемам социального управления, трудового законодательства и социального партнерства. Они прослушали лекции и приняли активное участие в дискуссиях по темам: «Модели социального управления», «Актуальные вопросы применения норм трудового законодательства», «Этапы развития социального партнерства в г. Москве».
Второй день обучения прошел в формате интенсивных тренингов по психологическим аспектам управления. Слушателям были предложены практические задания по темам: «Психология управленческой деятельности» и «Психология организации».
В последний день были прочитаны лекции по темам: «Эффективная организация: понятие, составляющие, подходы к формированию» и «Проблемный подход как основа рациональной модели принятия управленческих решений». В ходе практической части занятия, посвященного инструментам стратегического управления и способам реализации управленческих решений, слушатели получили возможность закрепить полученные знания и развить управленческие навыки и умения, решая задачи по построению «дерева целей» и «сетевого графика», как инструмента проектного управления.
По итогам обучения проводился тестовый контроль, где слушатели показали хорошие результаты усвоения программы, что подтверждено выданными им удостоверениями о повышении квалификации по программе: «Менеджмент социально-трудовой сферы».
В своих отзывах слушатели высказали пожелания о более частом проведении обучения по подобным программам, а также о возможности дистанционного обучения и обучения в режиме онлайн. По их просьбам на сайте УИЦ МФП в разделе социальное партнерство по всем пройденным темам были размещены презентационные материалы.
Благодарим всех за активное участие в прошедшем обучении. Мы хотим услышать и Вашу точку зрения о прошедших мероприятиях. Если у Вас возникнут вопросы, предложения или пожелания, просим изложить их в комментариях. Нам очень важно ваше мнение!
