Обучение по программе “Социальное партнерство” (совместного обучения представителей сторон социального партнерства в составе рабочей группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений)
Занятие проходило 19 октября. На занятиях присутствовали представители трех сторон социального партнерства. С правительственной стороны в состав входили представители департаментов и префектур, со стороны работодателей - представители Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) и руководители территориальных объединений работодателей. Профсоюзы на занятиях представляли сотрудники МФП и отраслевых горкомов.
Как говорил Сенека, “великих людей питает труд”. Но чтобы труд действительно питал, нужно владеть механизмами регулирования социально-трудовых отношений. На это и нацелен курс.
Если говорить о содержании программы в целом, то слушателям предложено освоить 9 тем, после прохождения которых предполагается, что обучающиеся смогут предупреждать возникновение и развитие социально-трудовых конфликтов, разрешать коллективные трудовые споры, регулировать социально-трудовые отношения посредством использования нормативных актов, соглашений и коллективных договоров, применять профессиональные стандарты, проводить независимую оценку квалификаций на соответствие стандарту и противодействовать деструктивным политическим технологиям.
Занятие началось с темы “Актуальные вопросы применения норм трудового законодательства в организациях. Новое в трудовом законодательстве”, которую в процессе своих объяснений буквально разложила по полочкам заместитель руководителя Департамента по вопросам правовой экспертизы и нормотворчества Московской Федерации профсоюзов Надежда Анатольевна Илькина. В ходе занятия рассматривались нововведения в области заключения трудовых договоров, выплаты заработной платы и сохранения персональных данных работников.
От Илькиной Н.А. эстафетную палочку принял старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения факультета права НИУ ВШЭ Сергей Александрович Саурин. Слушатели всерьез заинтересовались предложенной им темой “Защита трудовых прав и свобод”. Саурин смог не только рассказать всем присутствующим о том, какие изменения произошли в трудовом законодательстве, но и подкрепить обширные теоретические знания примерами из практики. Использование в лекции этих примеров способствовало увеличению интереса у слушателей.
Следующим пунктом в рамках заявленной темы стало выявление наиболее часто возникающих причин конфликтов между работодателями и работниками в организации.
Затем подробно была рассмотрена статья 74 ТК РФ “Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда”.
Также во время занятия Саурин затронул тему дискриминации на производстве. Данный вопрос разобрали на примере небезызвестной ситуации с бортпроводницами “Аэофлота”. Все мы помним о том, как руководство авиакомпании пыталось отстранить от международных рейсов нескольких стюардесс, мотивируя это несоответствием женщин необходимым для совершения перелетов стандартам, утвержденным компанией.
В финале занятия слушатели задали преподавателю несколько вопросов о перспективах внедрения механизма разрешения трудовых споров с участием медиаторов. При этом преподаватель подчеркнул, что внедрение медиаторов в России - проект хоть и прогрессивный, но затратный, а потому потребуется немало времени, прежде чем система приживется.
Завершится обучение 23 ноября круглым столом, в рамках которого обсудят социально-экономическую ситуацию в Российской Федерации и г. Москве и уровень социального обеспечения.
Напомним, что УИЦ МФП также проводит другие курсы в рамках темы ”Социальное партнерство”, с перечнем которых вы можете ознакомиться в соответствующем разделе сайта.