Начало нового месяца в УИЦ МФП ознаменовалось важным и интересным событием. 1 октября в стенах Центра состоялся Круглый стол «О развитии системы наставничества в столице».
Открыл мероприятие вступительным словом председатель МФП - Павлов Юрий Константинович, подчеркнув актуальность темы наставничества. "Все новое - это хорошо забытое старое", - отметил он, проведя параллель между богатым советским опытом наставничества и современными формами передачи знаний и навыков.
Юрий Константинович также обозначил ключевые задачи: определение роли наставника, мотивация к участию в программе, обучение наставников, вовлечение их в общественную жизнь, а также изучение опыта внедрения на предприятиях, систематизацию и распространение лучших практик.
Выступление Барышникова Андрея Александровича - заведующего Отделом инновационных и международных проектов УИЦ МФП, стало открывающим на Круглом столе и было посвящено концепции развития наставничества до 2030 года. Он акцентировал внимание на необходимости адаптации не только молодежи, но и работников среднего возраста, в связи с ускорением ввода новых технологий на производствах и появлением новых профессий. Также были подчеркнуты причины актуальности наставничества в современном мире и изложены последние изменения в законодательстве, касающиеся наставничества.
Прутченков Александр Сергеевич - преподаватель Отдела инновационных и международных проектов УИЦ МФП, представил доклад о наставничестве как стратегическом инструменте развития кадрового потенциала Москвы. "Наставничество становится ключевым инструментом адаптации и развития персонала", - подчеркнул он. Александр Сергеевич также акцентировал свое внимание на обучающих программах УИЦ МФП по наставничеству и вкладу этих программ в развитие столицы.
Третьим спикером стала Мельникова Юлия Сергеевна - генеральный директор АНО "Мосстратегия", представившая информацию о конкурсе "Лучшие практики наставничества Москвы в 2024 году" и деятельности Клуба наставников.
Завершили мероприятие выступления Гужевкина Константина Сергеевича - Председателя МГО Общероссийского Профсоюза образования, и Манейловой Ольги Сергеевны - заведующей отделом экономической работы и оплаты труда УПО - правовым инспектором труда Профсоюза работников здравоохранения.
Константин Сергеевич поделился опытом реализации наставничества в образовательных учреждениях Москвы, отдельно выделил сферу профсоюзного наставничества, осветив различные проекты и конкурсы в этой сфере, а также представил их результаты и значимость для развития профессиональных компетенций.
Ольга Сергеевна рассказала об опыте внедрения наставничества в медицинских организациях города, затронув перспективы развития и существующие проблемные аспекты. В ходе обсуждения были затронуты вопросы мотивации наставников, оценки эффективности программ наставничества и создания благоприятной среды для обмена опытом.
По завершении выступлений участники Круглого стола перешли к активной дискуссии по актуальным вопросам наставничества. Особое внимание было уделено отличиям современной модели от советской системы, методикам оценки эффективности наставников и т.д.
В рамках обсуждения перспектив развития наставничества также была затронута тема реверсивной системы наставничества, предполагающей обмен опытом и знаниями между молодыми специалистами и опытными сотрудниками.
Участники подчеркнули актуальность темы наставничества в профсоюзной среде, выразив уважение и признательность профсоюзным наставникам за их вклад.
