В Учебно-исследовательском центре МФП завершилось обучение по 40-часовой программе “Социальное партнерство” (обучение работников кадровых служб учреждений культуры).

Программа разработана Учебно-исследовательским центром МФП специально для данной категории слушателей, прошла согласование с Департаментом культуры города Москвы, Профсоюзом работников культуры и успешно реализуется второй год, привлекая все большее количество слушателей.

Особенностью программы является отраслевая направленность в рассмотрении таких важных для специалистов кадровых служб вопросов в числе которых: порядок заключения и расторжения трудового договора, переход на электронные трудовые книжки, актуальные вопросы применения норм трудового законодательства, правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, национальная система квалификаций и профстандарты, правовые основы коллективного договора, гарантии и компенсации работникам, особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Кроме того, в программе широко представлен блок психологических тренингов: повышение стрессоустойчивости, как преодолеть синдром эмоционального выгорания, психологические аспекты решения конфликтных ситуаций.

В условиях самоизоляции был проведен дистанционный итоговой зачет по программе, слушатели показали высокие результаты, у большинства процент выполнения от 80-100%, что соответствует оценке «отлично».

После зачета слушатели дистанционно заполнили анкету оценки качества обучения и оценили работупреподавателей, особо отметив экспертность в вопросахкадрового делопроизводства, доступность изложения материала, умение вовлечь слушателей в процесс обучения, творческий подход, тактичность, доброжелательность и профессионализм. Кроме того, было отмечено, что за время обучения многие расширили свои знания, не только в области кадрового делопроизводства, но и социального партнерства и хотели бы пройти обучение по другим программам.