4 декабря 2023 завершилось обучение Окружных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений Южного и Западного административных округов столицы.

В процессе обучения участники разобрались в актуальных вопросах трудового законодательства и применении его последних нововведений. Обсудили и организацию системы управления охраной труда, возможности социального партнерства в этой сфере. 

Также на лекции по правовому регулированию социально-трудовых отношений был представлен подробный разбор практики работы Окружных трехсторонних комиссий в округах слушателей. Так, в ЮАО и ЗАО активно развивается работа комиссий при Префектурах, большая работа проводится по организации мероприятий и обеспечения требований охраны труда. 

Особое внимание было уделено анализу социально-экономического развития Москвы. Слушатели получили актуальные данные о состоянии рынка труда и узнали о государственных мерах поддержки важнейших отраслей и бизнеса. 

Кроме этого, социальные партнеры приняли участие в тренинге по развитию деловых коммуникаций.  Теперь у них есть инструменты, чтобы быть более убедительными и эффективно достигать целей при взаимодействии с окружающими. 

Преподавательский состав программы: 

• Рыбакова Елена Леопольдовна – заместитель руководителя Правовой инспекции труда МФП по юридическим вопросам, почетный юрист г. Москвы
• Смелова Наталья Анатольевна – преподаватель отдела инновационных и международных проектов УИЦ МФП
• Дейна Валентина Владимировна — ведущий специалист-психолог социально-психологического сектора УИЦ МФП.
• Тельный Валерий Анатольевич – заведующий отделом охраны труда, главный технический инспектор труда МГО Профсоюза
• Страхов Игорь Андреевич – Глава Администрации муниципального округа Алексеевский.

Программу,  охватывающую ключевые аспекты деятельности, успешно завершили более 30 представителей всех трех сторон социального партнерства: профсоюзов, работодателей и правительства. Это помогает участникам социального диалога быть в курсе последних изменений и трендов, что важно для эффективной работы и решения текущих задач. А совместное обучение стимулирует развитие сотрудничества между сторонами социального партнерства.