22
мая
Оплата труда. Выплаты работникам в условиях пандемии
Оплата труда. Выплаты работникам в условиях пандемии

22 мая в 11.00 в рамках Школы профсоюзного актива состоялся вебинар на актуальные и крайне востребованные нашими слушателями темы, связанные с изменениями оплаты труда в современных условиях и изменениях в трудовых отношениях в период пандемии. Участники вебинара профсоюзный актив Московского городского комитета Территориальной организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов, преподаватели заведующая отделом образования УИЦ МФП Московская Наталия Юрьевна и заведующая сектором профсоюзной работы Сорокина Анастасия Юрьевна.

Тема вебинара «Оплата труда. Выплаты работникам в условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации».

Темы лекционного материала содержали следующие вопросы:

  1. Законодательные документы и нормативные правовые акты, которыми следует руководствоваться при рассмотрении вопросов оплаты труда в условиях пандемии?
  2. Какие обязанности возложены на работодателя в части оплаты труда в сложившейся ситуации?
  3. Какие выплаты положены работникам в условиях неблагоприятной эпидемиологической обстановки?
  4. В чем заключаются особенности расчета заработной платы для разных категорий работников в период с 30 марта 2020 года по настоящее время?

В первую очередь, Анастасия Юрьевна ознакомила участников вебинара с законодательными документами и нормативно правовыми актами, которыми следует руководствоваться в период пандемии при рассмотрении вопросов оплаты труда и не только:

УКАЗЫ ПРЕЗИДЕНТА РФ

№ 206 от 25.03.2020 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348485/,

№239 от 02.04.2020 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_349217/#dst100007

№294 28.04.2020 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_351539/#dst100007, №316 от 11.05.2020 http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_352133/#dst0

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (Разъяснения)

№14-4/10/П- 2696 от 26.03.2020

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348593/96c60c11ee5b73882df84a7de3c4fb18f1a01961/http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348593/96c60c11ee5b73882df84a7de3c4fb18f1a01961/

О дополнении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2020 N 206>

 №14-4/10/П-2741 от 27.03.2020

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_348752/ 

Анастасия Юрьевна уделила внимание содержанию Указов Мэра Москвы по экономическим вопросам в городе, по подготовке предложений об оказании поддержки организациям, предприятиям малого и среднего бизнеса, деятельность которых была ограничена в связи с введением режима повышенной готовности.

Во второй части вебинара была открыта для диалога тема по обязанностям работодателя в части оплаты труда в сложившейся ситуации. В качестве примера, был наглядно показан ряд ситуационных решений, схематично выстроенных для лучшего восприятия (их вы найдете в конце страницы).

В течение вебинара преподаватель ознакомила слушателей с основными государственными гарантиями по оплате труда в соответствии со ст.130 ТК РФ. Об особенностях оплаты и перевода на удаленный режим работы. Дала определение понятию «простой», вариантам оплаты времени простоя, в том числе простоя по внутреннему совместительству, особенностях расчета заработной платы при простое. Уделила внимание расчету заработной платы при сдельной и повременной системах отплаты труда с 30 марта по настоящее время. Также были озвучены части ст. 129,132 ТК РФ, а именно о доплатах стимулирующего характера и компенсационных надбавок, вознаграждении за труд.

Отдельно хотелось бы отметить, что на протяжении всего вебинара происходил диалог преподавателя с участниками в формате обратной связи, где совместно были найдены ответы на интересующие и неоднозначно трактуемые вопросы. В ходе беседы был разобран ряд вопросов из писем Минтруда России, наиболее часто поступающих на горячую линию.

"Актуальные вопросы Трудового законодательства в современных условиях. Виды переводов, в том числе на временную дистанционную работу. Оформление простоя. Порядок и виды расторжения трудового договора".

Во второй части вебинара были рассмотрены вопросы регулирования трудовых отношений в режиме самоизоляции. Участников крайне заинтересовала информация, подготовленная Московской Наталией Юрьевной и дополнив лекционный материал последними изменениями.

В первую очередь, особое внимание было уделено актуальным вопросам законодательного права, в частности действиям работодателя по мероприятиям, связанным со сведениями о трудовой деятельности работников и передаче их в электронном виде в ПФР. Также слушатели были ознакомлены с правоустанавливающими нормативными правовыми актами Правительства РФ и рассмотрены вопросы регулирования трудовых отношений в период самоизоляции. Это переводы и их виды, в том числе перевод на временную дистанционную работу и порядок оформления. Ряд вопросов был посвящен оформлению простоя. Уделялось внимание вопросам прекращения трудовых отношений и действиям, предпринимаемым Правительством по предотвращению массовых увольнений в период самоизоляции. На все вопросы со стороны слушателей были даны исчерпывающие ответы.

Наталия Юрьевна Московская ознакомила участников вебинара со всеми действующими на текущий момент правоустанавливающими документами: Указами Президента РФ, Минтруда (ссылки на документы выше), но акцентировала внимание на пункты нормативно-правового характера.

Наталия Юрьевна ознакомила участников с новым рекомендациями Роспотребнадзора по профилактике короновирусной инфекции.  http://www.garant.ru/news/1345195/

Наталия Юрьевна детально разобрала с участниками вебинара пункты Указа Мэра Москвы от 7 МАЯ 2020 Г. N 55-УМ   http://www.garant.ru/hotlaw/moscow/1373382/. о нововведениях, касательно  послаблении режима самоизоляции, Но отметила важность соблюдения обязанностей граждан и предупредила о мерах ответственности за их нарушение..

В итоге, 25 участников выразили благодарность организаторам и преподавателям вебинара за то, что смогли получить исчерпывающую и актуальную информацию, получить ответы на интересующие каждого конкретного участника вопросы в областях оплаты труда, обязанностях работодателей, разъяснения правовых аспектов с последними изменениями.

Для удобства наших слушателей в новостях мы указываем ссылки на самые свежие изменения в документах в условиях пандемии.

1  из 4
Вконтакте

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК –  04 МАРТА

 

10.00-11.00

 

Оперативное совещание сотрудников «УИЦ МФП»

 

 

24

15.00-18.00

Повышение квалификации по 48-ми часовой программе «Коммуникационные системы и информационные технологии обеспечения деятельности общественных (профсоюзных) организаций»

 

39

10.00-11.30

11.45-13.15

13.30-15.00

Обучение Окружных трехсторонних комиссий и представителей сторон социального партнерства по 16-ти часовой программе (Вебинар)

41

(Вебинар)

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Основы экологической безопасности и предупреждения профессиональных рисков»

22

10.00-11.30

 

Электронное обучение для профсоюзного МГО общероссийского профсоюза образования (ВАО)

Электронное обучение

 

ВТОРНИК – 05  МАРТА

 

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Психология ведения переговоров» (Электронное обучение)

Электронное обучение

10.00-11.30

11.30-13.00

13.30-15.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Система наставничества как актуальная технология развития социального партнерства»

 

50,19,

библиотека

 

СРЕДА – 06  МАРТА

 

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Основы проектного управления организацией» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Правоприменительная практика профсоюзов при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Система организации безопасности труда» (Электронное обучение)

Электронное обучение

12.30-14.00

Заседание методического совета УИЦ МФП

32