08
ноября
Пилотный выпуск слушателей изучил методы внедрения наставничества в организациях
Пилотный выпуск слушателей изучил методы внедрения наставничества в организациях

8 ноября 2022 года завершилось обучение по программе «Наставничество (менторство) как актуальная технология развития социального партнерства». Пилотный поток курса закончили 40 человек. 

На протяжении обучения слушатели изучили 14 тем, которые в комплексе помогли сформировать понимание всех аспектов наставничества и методов внедрения системы наставничества в организациях. 

Необходимость и актуальность развития наставничества признано на законодательном уровне.  27 июня этого года Президент подписал Указ “О проведении в 2023 году в Российской Федерации Года педагога и наставника. 

Правильно выстроенная система наставничества повышает мотивацию сотрудников, формирует корпоративную культуру, снижает текучесть кадров и способствует установлению благоприятного микроклимата в коллективе.

Для того, чтобы обучение по программе было эффективным и интересным, курс объединяет разные форматы занятий: лекции, стратегические сессии, психологические тренинги. 

На протяжении программы слушатели изучили основные принципы внедрения системы наставничества, возможности проектного подхода и роль социального партнерства в вопросах реализации наставничества, а также психологические аспекты данной деятельности.  

Более того, одно из занятий было посвящено обмену опытом по внедрению системы наставничества. Спикеры из числа участников учебной группы поделились информацией о том, какую роль наставники играли в их профессиональной жизни и как они реализовывали наставничество в своих организациях. 

На заключительном занятии слушатели систематизировали все полученные на курсе знания и преобразовали их в конкретный продукт - “Памятка наставника”, который можно использовать в практической деятельности.

Слушатели, объеденённые в команды по отраслевому признаку (строительство, здравоохранение, культура и образование), показали высокую степень заинтересованности, вовлечённости в процесс и креативность, учет отраслевой специфики повысил  практическую применимость разработанных памяток. 

В своих отзывах слушатели отметили, что на программе они получили исчерпывающую информацию о формах, методах и видов наставничества.

У них сформировалось понимание, как использовать полученные знания в реальной деятельности. Кроме того, участники высоко оценили уровень организации занятий и проявили интерес к другим программам УИЦ МФП.

Вконтакте

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК – 05 ДЕКАБРЯ

 

10.00-11.00

Оперативное совещание сотрудников УИЦ МФП

 

24

10.15-12.15

13.00-17.00

Обучение профактива первичных профсоюзных организаций ОО-МГПО «Электропрофсоюз» по 8-ми часовой программе «Социальное развитие общества (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Основы экологической безопасности и предупреждения профессиональных рисков»

46,19

12.00-13.30

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций МГО Общероссийского профсоюза образования по 8-ми часовой программе «Повышение стрессоустойчивости» (Электронное обучение)

Электронное обучение

10.00 -11.30

Электронное обучение для профсоюзного актива МГО общероссийского профсоюза образования. (Школа №1352)

Электронное обучение

 

ВТОРНИК – 06 ДЕКАБРЯ

 

10.00-13.00

13.30-16.30

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Управление конфликтами»

39

10.00-11.30

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций МГО Общероссийского профсоюза образования по 8-ми часовой программе «Развитие управленческих навыков» (Электронное обучение)

Электронное обучение

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Экологическая безопасность и охрана труда»

50,19

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Менеджмент общественной (профсоюзной) организации»

22

10.00-11.30

11.30-13.00

Выездное обучение для профсоюзного актива МГО профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ. (Префектуры ЮВАО)

ШПА

 

СРЕДА – 07 ДЕКАБРЯ

 

10.00-15.00

Постоянно - действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций профсоюза муниципальных   работников г. Москвы

Выезд

10.00-12.00

Постоянно-действующий семинар Территориальной профсоюзной организации учреждений труда и социальной защиты населения

к/з

12.00-13.30

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций МГО Общероссийского профсоюза образования по 8-ми часовой программе «Основы охраны труда» (Электронное обучение)

Электронное обучение

15.00-18.00

Повышение квалификации по 72-х часовой программе «Подготовка резерва руководителей общественных (профсоюзных) организаций»

40

10.00-11.30

Электронное обучение для профсоюзного актива МГО общероссийского профсоюза образования. (Школа № 429)

ШПА

10.00-11.30

Электронное обучение для профсоюзного актива МГО общероссийского профсоюза образования. (Школа № 1852)

ШПА

 

ЧЕТВЕРГ- 08 ДЕКАБРЯ

 

10.00-13.00

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций МГО Общероссийского профсоюза образования по 8-ми часовой программе «Правозащитная деятельность профсоюзов» (Электронное обучение)

Электронное обучение

10.00-13.00

13.30-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Управление конфликтами»

39,19

 

ПЯТНИЦА- 09 ДЕКАБРЯ

 

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-17.00

Обучение Молодежного совета и молодежного актива МФП по 8-ми часовой программе «Психология ведения переговоров» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

Выезд

10.00-18.00

Молодежный форум профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ

К/з,50,46

10.00-15.00

Постоянно - действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций профсоюза работников связи России

Выезд

14.00 -17.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Коммуникационные системы и информационные технологии обеспечения деятельности (профсоюзных) общественных организаций»

 

46,19