В УИЦ МФП продолжается обучение по 72-х часовой образовательной программе “Подготовка резерва руководителей общественных (профсоюзных) организаций” для представителей ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС. Слушатели проходят программу в дистанционном формате, просматривая записанные лекции в системе дистанционного обучения и принимая участие в онлайн вебинарах.
2 марта в рамках модуля “Управление персоналом” прошел вебинар на тему “Управление нововведениями в организации”. Занятие провела психолог-консультант социально-психологического сектора отдела образования УИЦ МФП Юлия Александровна Клепче.
На семинаре Юлия Клепче определила нововведения как один из ключевых способов предотвращения стагнации в развитии компании. Она назвала этапы реагирования на изменения, причины, по которым сотрудники сопротивляются корпоративным новшествам и выделила стандартные модели поведения работников в кризисных ситуациях.
Вместе с преподавателем слушатели разобрали способы нивелирования негативного воздействия нововведений на атмосферу в коллективе и поведение отдельных сотрудников компании. Участники вебинара активно делились своим опытом реагирования и внедрения изменений в организации. Многие из них признались, что сами испытывают отрицательные эмоции при необходимости выхода из привычной рутины.
Юлия Клепче предложила вниманию слушателей 7 ключевых правил проведения организационных изменений, отметив, что любые нововведения в компании должны внедряться поэтапно и сопровождаться открытым донесением полной и понятной информации до сотрудников.
Последняя часть занятия была посвящена повторению теории о мотивации персонала и способам малобюджетного обучения сотрудников организации. Спикер также подробно остановилась на проблеме вынужденного увольнения сотрудников в кризисные периоды и объяснила принципы работы формулы сокращения персонала.
В завершении семинара слушатели поделились своим впечатлением о вебинаре, выразив благодарность за объяснение такой интересной и полезной темы.
Следующий вебинар у группы представителей ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС по этой программе состоится 9 марта, на котором психолог Мария Владимировна Ермакова раскроет принципы организации эффективной работы в команде. Обучение по программе “Подготовка резерва руководителей общественных (профсоюзных) организаций” завершится 20 апреля 2021 года.
