12 декабря 2023 года завершилось обучение по самой продолжительной, 72-х часовой программе УИЦ МФП "Подготовка резерва руководителей общественных (профсоюзных) организаций".
В этом году программа существенно обновилась. Она стала более разнообразной, комплексно охватывая все аспекты деятельности председателя профсоюзной организации. Все темы направлены на повышение эффективности работы ППО и учитывают современные тренды и потребности профсоюзного движения. Сочетание очных занятий с электронным обучением обеспечило гибкий подход к обучению.
На занятиях значительное внимание уделено темам, связанным с правовым регулированием трудовых отношений. Обсуждались нюансы применения трудового законодательства, функционирование системы социального партнерства и взаимодействие профсоюзов с государственными органами, что подчеркивает их важную роль в законотворческой деятельности. Изучили и другие актуальные методы социальной защиты работников.
В этом направлении перед слушателями выступили практикующие специалисты с обширным опытом в правовой сфере:
- Рыбакова Елена Леопольдовна — заместитель руководителя Правовой инспекции труда МФП по юридическим вопросам, почетный юрист г. Москвы;
- Смелова Наталья Анатольевна — преподаватель отдела инновационных и международных проектов УИЦ МФП;
- Илькина Надежда Анатольевна — ведущий юрисконсульт правовой инспекции труда МФП, почетный юрист г. Москвы;
- Задорожная Ирина Игоревна — к.с.н., доцент, доцент кафедры государственного управления и кадровой политики МГУУ Правительства г. Москвы.
То, насколько профсоюзная организация способна реализовывать свои основные функции в немалой степени зависит от ее финансовой базы. В этой связи, особую актуальность обретают темы по управлению финансами и имуществом профсоюзов, а также обеспечению финансовой безопасности населения.
По этому направлению полезной информацией поделились Сорокина Анастасия Юрьевна, заведующая сектором профсоюзной работы отдела образования УИЦ МФП, и Свинин Валерий Вячеславович, заведующий сектором научно-исследовательской работы отдела инновационных и международных проектов УИЦ МФП.
Еще один фактор успешности профсоюзной организации — численность и активность ее членов. Чтобы вовлекать сотрудников к вступлению в профсоюз, слушатели освоили методы информационной работы и узнали о возможностях Программы лояльности МФП. Кроме этого, они изучили методы оценки эффективности деятельности профсоюзной организации.
Своим опытом в этих сферах поделились Глазырин Андрей Владимирович, член Санкт-Петербургского психологического общества, преподаватель зонального учебно-методического центра профсоюзов и учебного центра социально-трудовых отношений (г. Санкт-Петербург), и Слотин Назар Николаевич, заместитель руководителя Управления по реализации программ лояльности МФП.
Профсоюзный руководитель — лидер, который знает, как организовать работу команды и мотивировать ее на достижение высоких целей. Эти навыки осваивали слушатели на занятиях и тренингах по психологии управленческой деятельности и кросс-функциональному взаимодействию в профсоюзной среде. Участники изучили ключевые компетенции и методы развития сотрудников для повышения производительности труда и обеспечения комфортного микроклимата в коллективе.
Данные темы раскрыли Клепче Юлия Александровна, заведующая социально-психологическим сектором УИЦ МФП, Романова Ирина Анатольевна, доцент кафедры управления персоналом Института управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций Государственного университета Управления и Шмаков Вячеслав Владимирович, зам. исполнительного директора по развитию, коммерческий директор ООО "Теллур Электроникс".
А чтобы командная работа была направлена на воплощение социально-значимых идей и реальное повышение благополучия работников, слушатели изучили основы социального проектирования на лекции Барышникова Андрея Александровича, заведующего сектором управления проектами отдела инновационных и международных проектов УИЦ МФП.
Выпускниками программы стало более 30 представителей отраслей транспорта, строительства, госслужбы, здравоохранения, образования и промышленности.