13
декабря
Повышаем эффективность ППО через компетентность их руководителей
Повышаем эффективность ППО через компетентность их руководителей

12 декабря 2023 года завершилось обучение по самой продолжительной, 72-х часовой программе УИЦ МФП "Подготовка резерва руководителей общественных (профсоюзных) организаций".

В этом году программа существенно обновилась. Она стала более разнообразной, комплексно охватывая все аспекты деятельности председателя профсоюзной организации. Все темы направлены на повышение эффективности работы ППО и учитывают современные тренды и потребности профсоюзного движения. Сочетание очных занятий с электронным обучением обеспечило гибкий подход к обучению.

На занятиях значительное внимание уделено темам, связанным с правовым регулированием трудовых отношений. Обсуждались нюансы применения трудового законодательства, функционирование системы социального партнерства и взаимодействие профсоюзов с государственными органами, что подчеркивает их важную роль в законотворческой деятельности. Изучили и другие актуальные методы социальной защиты работников. 

В этом направлении перед слушателями выступили практикующие специалисты с обширным опытом в правовой сфере: 

  • Рыбакова Елена Леопольдовна — заместитель руководителя Правовой инспекции труда МФП по юридическим вопросам, почетный юрист г. Москвы; 
  • Смелова Наталья Анатольевна — преподаватель отдела инновационных и международных проектов УИЦ МФП; 
  • Илькина Надежда Анатольевна — ведущий юрисконсульт правовой инспекции труда МФП, почетный юрист г. Москвы; 
  • Задорожная Ирина Игоревна — к.с.н., доцент, доцент кафедры государственного управления и кадровой политики МГУУ Правительства г. Москвы.

То, насколько профсоюзная организация способна реализовывать свои основные функции в немалой степени зависит от ее финансовой базы. В этой связи, особую актуальность обретают темы по управлению финансами и имуществом профсоюзов, а также обеспечению финансовой безопасности населения. 

По этому направлению полезной информацией поделились Сорокина Анастасия Юрьевна, заведующая сектором профсоюзной работы отдела образования УИЦ МФП, и Свинин Валерий Вячеславович, заведующий сектором научно-исследовательской работы отдела инновационных и международных проектов УИЦ МФП.

Еще один фактор успешности профсоюзной организации — численность и активность ее членов. Чтобы вовлекать сотрудников к вступлению в профсоюз, слушатели освоили методы информационной работы и узнали о возможностях Программы лояльности МФП. Кроме этого, они изучили методы оценки эффективности деятельности профсоюзной организации. 

Своим опытом в этих сферах поделились Глазырин Андрей Владимирович, член Санкт-Петербургского психологического общества, преподаватель зонального учебно-методического центра профсоюзов и учебного центра социально-трудовых отношений (г. Санкт-Петербург), и Слотин Назар Николаевич, заместитель руководителя Управления по реализации программ лояльности МФП.

Профсоюзный руководитель — лидер, который знает, как организовать работу команды и мотивировать ее на достижение высоких целей. Эти навыки осваивали слушатели на занятиях и тренингах по психологии управленческой деятельности и кросс-функциональному взаимодействию в профсоюзной среде. Участники изучили ключевые компетенции и методы развития сотрудников для повышения производительности труда и обеспечения комфортного микроклимата в коллективе. 

Данные темы раскрыли Клепче Юлия Александровна, заведующая социально-психологическим сектором УИЦ МФП, Романова Ирина Анатольевна, доцент кафедры управления персоналом Института управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций Государственного университета Управления и Шмаков Вячеслав Владимирович, зам. исполнительного директора по развитию, коммерческий директор ООО "Теллур Электроникс".

А чтобы командная работа была направлена на воплощение социально-значимых идей и реальное повышение благополучия работников, слушатели изучили основы социального проектирования на лекции Барышникова Андрея Александровича, заведующего сектором управления проектами отдела инновационных и международных проектов УИЦ МФП.

Выпускниками программы стало более 30 представителей отраслей транспорта, строительства, госслужбы, здравоохранения, образования и промышленности.

Вконтакте

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК –  04 МАРТА

 

10.00-11.00

 

Оперативное совещание сотрудников «УИЦ МФП»

 

 

24

15.00-18.00

Повышение квалификации по 48-ми часовой программе «Коммуникационные системы и информационные технологии обеспечения деятельности общественных (профсоюзных) организаций»

 

39

10.00-11.30

11.45-13.15

13.30-15.00

Обучение Окружных трехсторонних комиссий и представителей сторон социального партнерства по 16-ти часовой программе (Вебинар)

41

(Вебинар)

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Основы экологической безопасности и предупреждения профессиональных рисков»

22

10.00-11.30

 

Электронное обучение для профсоюзного МГО общероссийского профсоюза образования (ВАО)

Электронное обучение

 

ВТОРНИК – 05  МАРТА

 

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Психология ведения переговоров» (Электронное обучение)

Электронное обучение

10.00-11.30

11.30-13.00

13.30-15.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Система наставничества как актуальная технология развития социального партнерства»

 

50,19,

библиотека

 

СРЕДА – 06  МАРТА

 

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Основы проектного управления организацией» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Правоприменительная практика профсоюзов при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров» (Электронное обучение)

 

Электронное обучение

10.00 - 16.30

Повышение квалификации по 8-ми часовой программе «Система организации безопасности труда» (Электронное обучение)

Электронное обучение

12.30-14.00

Заседание методического совета УИЦ МФП

32