С 7 по 21 февраля 2023 года в УИЦ МФП проходило обучение по программе “Социальное партнерство: правовая основа и технологии взаимодействия партнеров”.
Программа направлена на стимулирование развития системы социального партнерства локального уровня.
В ходе обучения слушатели актуализировали знания по правовым основам социального партнерства, регулированию трудовых отношений и разрешению коллективных и индивидуальных трудовых споров.
Большое внимание было уделено работе Российской трехсторонней комиссии и защите интересов работников Федерацией Независимых Профсоюзов России при обсуждении законопроектов.
Кроме того, участники изучили особенности развития социального партнерства в столице, получили развернутую информацию о деятельности Московской трехсторонней комиссии и отдельных положениях Московского трехстороннего соглашения.
Особый интерес у слушателей вызвала лекция, посвященная коллективному договору — правовому акту, который направлен на регулирование социально-трудовых отношений в конкретной организации и обеспечение дополнительных социальных гарантий ее работникам. Представители социального партнерства локального уровня изучили порядок заключения коллективного договора, требования к его содержанию и ответственность сторон за невыполнение обязательств.
По итогам обучения по программе у слушателей сформировалось понимание, как взаимодействовать работодателям и работникам для достижения общей цели — повышение эффективности деятельности организации, а также как легитимно устранять противоречия и сохранять социальную стабильность.
Курс провели преподаватели:
- Сергей Александрович Саурин — к.ю.н., доцент кафедры трудового права МГУ им. М.В. Ломоносова;
- Наталья Анатольевна Смелова — преподаватель отдела инновационных и международных проектов УИЦ МФП.
Выпускниками стало 32 человека.
В своих отзывах они особенно отметили высокий профессионализм преподавателей, которые доступно отвечали на возникающие вопросы. Материал курса слушатели признали практикоориентированным — и после обучения в своей трудовой деятельности планируют ориентироваться на Московское трехстороннее соглашение и в полной мере использовать знания трудового законодательства.