15
апреля
Премьерная защита инициатив резерва председателей Молодежных советов
Премьерная защита инициатив резерва председателей Молодежных советов

15 апреля 2021 года в рамках программы “Подготовка резерва председателей Молодежных советов” состоялась защита первого выпуска молодежных инициатив по проведению социально-значимых мероприятий, направленных на организационное и кадровое укрепление профсоюзного движения.

Реализация данной программы решает двойную задачу. С одной стороны, она нацелена на комплексное развитие лидерских компетенций молодежи с активной жизненной позицией, которая ориентирована на достижение высоких результатов и преобразование окружающего мира к лучшему. Полученные в ходе обучения навыки помогут таким ребятам реализовать себя и добиться поставленных целей. 

С другой стороны, курс отвечает потребностям организаций и профсоюзов по формированию резерва будущих руководителей. Своевременная подготовка молодых лидеров к профессиональной управленческой деятельности гарантирует  кадровую безопасность организации и уверенность в завтрашнем дне. 

Программа  «Подготовка резерва председателей Молодежных советов» воплощение современного и адаптивного подхода к образованию. Интерактивные тренинги и командная работа помогают учащимся глубже погрузиться в материал и уже на этапе обучения понять свои зоны роста. Кроме того, это программа-конструктор, где каждый слушатель выстраивает образовательный маршрут исходя из своих индивидуальных личностных и профессиональных потребностей.

В результате обучения слушатели самостоятельно или в командах разработали event-инициативы, которые они презентовали на итоговом занятии перед экспертным сообществом. Участники обучения были свободны в выборе направления своей работы: главное, чтобы в ходе разработки и реализации инициатив каждый смог развить ту лидерскую компетенцию, которая наиболее актуальна именно для него. 

Всего было презентовано 16 инициатив: Съезд молодежи культуры «Круто ты попал!», Компетенция: «Лидерство», Молодежное объединение «Компас», Фотовыставка «Бывшие. Прошлое. Настоящее. Будущее?», Книжный клуб «Энергия города», «Клуб досуга и активного отдыха членов профсоюзных организаций», «Адаптационный видеокурс для новых сотрудников», 10 лет профсоюзной организации в АО «ОЭК», Велоквест «На колесах», Беговой клуб «Наука бежит» , «Создание молодежного совета при первичной профсоюзной организации: цели, задачи, план», «Долгосрочное планирование», «Лига Патриотов», «Наука на лыжах: лыжные гонки как инструмент гармонизации научного сообщества», «Синергия», «Кластер молодежный».

Индивидуальные и командные, локальные и масштабные, разработанные с нуля и дополняющие уже существующие проекты  — представленные работы удивили своим разнообразием. Многие из них были посвящены культурному и спортивному проведению досуга. Благодаря тому, что в обучении принимали участие представители 7 отраслей (государственная и муниципальная служба, культура, спорт, здравоохранение, образование, атомная энергетика и промышленность), слушатели смогли выйти за рамки привычного, перенять чужой опыт и продумать новые пути развития. 

Несмотря на многообразие рассмотренных инициатив, у них было и много общего. Все они ориентированы на практические улучшения в профсоюзных организациях, в которых состоят участники программы. В ходе работы над проектами учащиеся смогли проанализировать состояние своих ППО, выявить проблемы и запросы своих коллег. В результате они выработали идеи, которые направлены на популяризацию профсоюзного движения, повышение эффективности рабочей деятельности и сплочение коллектива в организациях. 

Немаловажным показателем заинтересованности участников обучения в разработанных инициативах является и то, что почти все они уже претворились в жизнь или находятся на финальной стадии реализации. 

На выступлениях спикеры продемонстрировали развитые навыки ораторского мастерства. Живая и убедительная речь необходимый атрибут лидера не только удерживала внимание гостей и экспертов на контенте презентации, но и заинтересовывала их к участию в предложенных мероприятиях. 

На защите инициатив в качестве экспертов присутствовали представители Правительства города Москвы и Московской Федерации профсоюзов, члены Молодежного совета МФП: 

  1. Антонцев Михаил Иванович  – председатель Московской Федерации профсоюзов;
  2. Демченко Николай Григорьевич – заместитель председателя Московской Региональной Организации профсоюза работников Российской Академии наук;
  3. Мельников Денис Владимирович – специалист отдела по взаимодействию с институтом гражданского общества Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы;
  4. Рыбаков Василий Борисович – председатель Молодежного совета Московской Федерации профсоюзов;
  5. Федяева Наталья Олеговна  – старший методист Московского Государственного образовательного Комплекса, заслуженный учитель РФ, член комиссии по науке и образованию при президенте РФ;
  6. Фетисенкова Маргарита Григорьевна – член Президиума Московского городского комитета Профсоюза работников радиоэлектронной промышленности, член молодежной комиссии, член Совета МФП.

Эксперты по достоинству оценили идеи мероприятий и их социальную значимость, отметили пользу межотраслевого обмена опытом между учащимися, а также пожелали удачи в реализации и масштабировании мероприятий. Предложенные инициативы будут полезны к рассмотрению руководителями отраслевых профсоюзных организаций, представителями которых являются выпускники программы. 

В завершении мероприятия Председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Иванович Антонцев и Генеральный директор УИЦ МФП Владимир Иванович Богдашин приняли участие в награждении команд по номинациям, а также вручили удостоверения о повышении квалификации. 

Всего выпускниками программы стало 43 человека. Они отметили, что курс оказался полезным, интересным, практичным и информативным. После обучения слушатели модернизировали свою рабочую деятельность, изменив подходы к планированию и делегированию, мотивации персонала и общению с окружающими.  Особую признательность выпускники выразили преподавателям курса, которые благодаря профессионализму смогли вовлечь учащихся в учебный процесс, доступно изложить материал и помочь слушателям выработать востребованные навыки:

  • Кайдина Марина Сергеевна психолог-тренер УИЦ МФП;
  • Ермакова Мария Владимировна психолог-консультант социально-психологического сектора отдела образования УИЦ МФП;
  • Клепче Юлия Александровна психолог-консультант социально-психологического сектора отдела образования УИЦ МФП. 

На данный момент обучение по программе “Подготовка резерва председателей Молодежных советов” проходит дополнительная учебная группа представителей Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы. Им предстоит защитить свои инициативы в мае. 

Вконтакте Google+ Facebook
Вконтакте Google+ Facebook Youtube

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК - 18 ОКТЯБРЯ

 

10.00 - 11.00

Оперативное совещание сотрудников УИЦ МФП

 

 

24

15.00-16.30

Электронное обучение для профсоюзного актива МГК ТОП работников строительства и ПСМ (группа №1) (ШПА)

ШПА

14.45 -16.15

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Основы экологической безопасности и предупреждения профессиональных рисков»

к/з,46,50,48

 

ВТОРНИК - 19 ОКТЯБРЯ

 

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-17.00

Обучение уполномоченных по охране труда профессионального союза рабочих и служащих Министерства Обороны России (ЦПК МФП) по 10 - ти часовой программе «Основы охраны труда» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

 

Выезд

10.00-11.30

11.30-13.00

Выездное обучение для профсоюзного актива МТО Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (АО «Концерн «Автоматика», группа №5) (ШПА)

 

ШПА

15.00-18.00

Подведение итогов отраслевого этапа смотра конкурса на лучшую организацию в области охраны труда в 2021 году профсоюза работников здравоохранения г. Москвы

 

К/з

15.00-18.00

Повышение квалификации по 72-х часовой программе «Подготовка резерва руководителей общественных (профсоюзных) организаций».

 

46

15.00 -18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Организация и управление молодежными общественными объединениями» (Колледж МЖД)

 

38, вебинар

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 48-ми часовой программе «Инновационная структура социальных партнеров»

50,40,48

 

СРЕДА – 20 ОКТЯБРЯ

 

10.00-11.30

11.45-13.15

Обучение уполномоченных по охране труда профессионального союза рабочих и служащих Министерства Обороны России (ЦПК МФП) по 10 - ти часовой программе «Основы охраны труда» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

 

Выезд

15.00 - 17.00

Постоянно действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций профсоюза работников торговли, общественного питания и потребкооперации (День председателя)

Выезд

10.00 - 15.00

Постоянно действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций профсоюза работников здравоохранения г. Москвы (День председателя) (Выездное занятие в ГК)

Выезд

10.00-15.00

Постоянно действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций профсоюза работников авиационной промышленности (День председателя)

Выезд

11.00-12.30

12.45-14.15

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Социальный диалог в условиях вызовов будущего: Правовые основы и механизмы взаимодействия сторон социального партнерства». Обучение рабочей группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Зал заседаний

(веб поддержка)

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Подготовка резерва председателей Молодежных Советов»

46

15.00 -18.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Социальный диалог в условиях вызовов будущего: Правовые основы и механизмы взаимодействия сторон социального партнерства» Обучение Окружных трехсторонних комиссий и представителей сторон социального партнерства (ЦАО)

Электронное обучение

15.00-15.45

15.45-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Управление проектами»

 

50,48

 

ЧЕТВЕРГ - 21 ОКТЯБРЯ

 

10.00-11.30

11.40-13.10

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Социальное партнёрство (обучение работников кадровых служб учреждений здравоохранения)

50

14.00 -17.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Организация и управление молодежными общественными объединениями» (Колледж строители)

 

 

38, вебинар

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Менеджмент общественной (профсоюзной организации)»

 

 

39

15.00-15.45

15.45-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Инновационные механизмы социального партнерства»

 

 

46,50