8 декабря завершилась интенсивная 40-часовая программа повышения квалификации «Система наставничества как актуальная технология развития социального партнерства». 

С каждым новым потоком слушателей, обучение помогает успешно развивать профессиональные компетенции в области наставничества, осваивать подходы к эффективной адаптации персонала и выстраивать продуктивное взаимодействие на основе принципов социального партнерства.

За время курса слушатели разобрались в современных инструментах наставничества, освоили ключевые модели менторинга, углубили понимание принципов социального партнерства и психологических особенностей взаимодействия в системе наставничества. 

Они научились выбирать подходящие модели наставничества под конкретные задачи, выстраивать совместную деятельность с коллегами, а также применять принципы социального партнерства при проектировании корпоративных систем наставничества.

Особенно насыщенной и живой программа получилась благодаря нашим лекторам: 

• Александру Сергеевичу Прутченкову, преподавателю отдела инновационных и международных проектов; 
• Андрею Александровичу Барышникову, заведующему отделом инновационных и международных проектов;; 
• Светлане Владимировне Каменской, кандидату юридических наук, адвокату и ведущему научному сотруднику отдела законодательства о труде и социальном обеспечении ИЗиСП при Правительстве РФ;  
• Марине Сергеевне Кайдиной, заведующей социально-психологическим сектором УИЦ МФП. 

Их практический опыт превратил обучение в увлекательный и полезный профессиональный диалог.

По итогам обучения участники полностью освоили программу и получили удостоверения о повышении квалификации.