Самое активное участие профсоюзы здравоохранения принимают в отстаивании интересов медработников, подтверждением тому стала проведенная 25 января 2017г. в УИЦ МФП первая научно-практическая конференция «Правовое обеспечение деятельности работников медицинских организаций государственной системы работников здравоохранения города Москвы» РОО профессионального союза работников здравоохранения г.Москвы. Эффективность взаимодействия профсоюзов, органов власти и работодателей в решении социально-трудовых проблем со стороны профсоюзов повышается благодаря их постоянному повышению квалификации. Так 26 января в УИЦ МФП прошло обучение работников учреждений здравоохранения г. Москвы по программе ДПО "Кадровое делопроизводство", согласованное с Департаментом здравоохранения г Москвы, в объеме 40 академических часов.
На конференции, прошедшей совместно с Департаментом здравоохранения города Москвы и Профсоюзом работников здравоохранения г. Москвы при взаимодействии с главным внештатным специалистом по сестринскому делу, говорилось о роли и значении коллективного договора в системе правового регулирования трудовых отношений в сфере здравоохранения; о правовых аспектах содержания трудового договора, о механизме мотивации медработников; об этическом регулировании сестринской деятельности, также говорилось о повышении правовой грамотности медицинских работников, уровня их профессионализма
В настоящее время здравоохранение находится в стадии реформирования. Пересматриваются условия оказания медицинской помощи, осуществляется оптимизация сети и штатной численности.
Именно профсоюзы организовали исследовательскую работу в Академии труда и социальных отношений, в которой очень плотно анализируется ситуация, динамика по уровню заработной платы всех категорий медработников.
Вместе с тем, профсоюз работников здравоохранения настаивает на повышении уровня ответственности руководителей медицинских учреждений, повышении их экономической грамотности. Повышение грамотности первичных профсоюзных организаций, которые должны отслеживать на местах проблемы, возникающие у медицинских работников. Сам профсоюз, проводит постоянное обучение и повышение квалификации своих работников. Только за 2016 год в стенах УИЦ МФП было обучено 637 человек из профсоюзных организаций здравоохранения. На недавно прошедшем обучении для работников учреждений здравоохранения были раскрыты такие темы, как - гарантии и компенсации работникам; особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями; порядок применения, снятия дисциплинарных взысканий и др. В ходе проведения конференции и обучения слушатели получили ответы и разъяснения на интересующие их вопросы. Поскольку в конференции приняли участие более 300 главных и старших медицинских сестер столичных медицинских организаций, актуальными стали вопросы - изменения в 2017 году, касающиеся стимулирующих выплат, механизм их регулирования, установление базовых окладов для медицинских работников, единых по всей стране и т.д.
В последнее время также остро стоит вопрос о безопасности врачей, связанной с рядом случаев нападений на сотрудников больниц и станций скорой помощи.
Профсоюз здравоохранения выступил с инициативой. В данный момент уже разрабатывается соответствующий закон, в котором предлагается ужесточить меры наказания за примененное насилие. При проведенном профсоюзами голосовании в интернете выяснилось, что 90% москвичей поддерживают законопроект.
В рамках Гранта Президента РФ в 2016 году был реализован проект, организованный молодежным движением профсоюза работников здравоохранения «Те, кому не все равно!» совместно с УИЦ МФП, в котором было предложено собственное видение организации участия профессионального сообщества медицинских работников в процессе публичного обсуждения проектов законов и государственных программ. Разработана сетевая экспертная система и мобильное приложение Doctors – Opinion.
Благодарим всех за активное участие в прошедшей конференции и обучении. Мы хотим услышать и Вашу точку зрения о прошедших мероприятиях. Если у Вас возникнут вопросы, предложения или пожелания, просим изложить их в комментариях. Нам очень важно ваше мнение!
