10 и 12 сентября 2024 года в УИЦ МФП прошло обучение по программе "Психология управленческой деятельности".
Она направлена на развитие ключевых компетенций, необходимых для эффективной работы руководителей. В современном мире успешный руководитель — это не просто организатор, но и лидер, способный понимать и управлять человеческими ресурсами. Он должен мотивировать сотрудников, развивать их потенциал, принимать решения в условиях неопределенности и эффективно взаимодействовать с коллективом. Развитие всех этих навыков лежит в основе программы.
На курсе слушатели изучают такие темы, как психология принятия управленческих решений, где они учатся принимать обоснованные и эффективные решения даже под давлением. Особое внимание уделяется условиям неопределенности, когда руководителю необходимо быстро реагировать на изменения и адаптировать стратегию управления. Это особенно важно в условиях кризисов, когда руководство должно уметь сохранять хладнокровие и действовать стратегически.
Другой значимой темой является управление групповыми процессами. Здесь слушатели узнают, как формировать команды, которые не только эффективно работают, но и умеют взаимодействовать на высоком уровне. Психологические аспекты динамики группы, механизмы мотивации и способы создания сплоченного коллектива позволяют руководителям лучше понимать, как направить усилия каждого сотрудника на достижение общей цели. Это знание помогает формировать сильные команды, которые способны справляться с любыми вызовами.
Особое внимание на курсе уделяется теме самоменеджмента и управленческого взаимодействия. Умение распоряжаться своим временем, расставлять приоритеты и грамотно планировать рабочий процесс — это ключевые качества успешного руководителя. В рамках тренингов слушатели осваивают техники самоконтроля и управления собственными ресурсами, что помогает им не только улучшить свою продуктивность, но и лучше организовать работу своей команды.
Программа также охватывает вопросы организационной психологии. Здесь разбираются такие важные аспекты, как структура организации, этапы её развития и корпоративная культура. Правильное управление организацией на уровне корпоративной культуры способствует увеличению вовлеченности сотрудников и снижению текучести кадров.
Важным элементом программы является тренировка навыков обратной связи. Умение давать конструктивную и эффективную обратную связь — это неотъемлемая часть работы руководителя. В ходе обучения слушатели осваивают, как давать критику и похвалу так, чтобы это стимулировало рост и развитие сотрудников, а не вызывало демотивацию или напряжение в коллективе.
Курс “Психология управленческой деятельности” совмещает емкую теорию с активными практическими занятиями. Слушатели принимают участие в различных упражнениях и ролевых играх, которые помогают лучше усвоить материал и сразу применить его в реальной жизни. Это позволяет закрепить знания и использовать их в повседневной управленческой практике.
Знания, полученные на курсе, помогут руководителям не только лучше понимать себя и своих сотрудников, но и строить эффективные стратегии управления, способные повысить производительность труда, улучшить рабочую атмосферу и создать сплоченный коллектив, готовый к выполнению любых задач.
Тренинги провели психологи УИЦ МФП Юлия Клепче, Влада Ерохина и Валентина Дейна.
Среди выпускников — представители отраслевых городских профсоюзов:
- ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС
- Дорпрофжел Московского метрополитена
- Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы
- Профсоюз строителей Москвы
- Профсоюз муниципальных работников Москвы
- Профсоюз работников АПК РФ
Для профсоюзных активистов, которые часто выполняют роли лидеров в своих организациях, развитие управленческих навыков играет особое значение.
Профсоюзный лидер должен не только защищать интересы работников, но и уметь организовать их взаимодействие, мотивировать на коллективные действия и поддерживать здоровую атмосферу в коллективе. Знание психологии управленческой деятельности позволяет профсоюзным активистам более эффективно решать конфликты, выстраивать продуктивные коммуникации и способствовать сплоченности коллектива, что особенно важно в условиях коллективных переговоров и защиты прав работников.
Следующий поток программы “Психология управленческой деятельности” пройдет 4 и 6 февраля 2025 года.
Для записи обращайтесь в профком своей ППО. Далее Председатель ППО направляет заявку в отраслевой городской профсоюз. Необходимые данные о слушателях: ФИО, должность, номер телефона и e-mail.
