В ноябре в Учебно-исследовательском центре профсоюзов завершилось обучение представителей рабочей группы Московской трехсторонней комиссии.
В обучении традиционно приняли участие представители сторон социального партнерства. С правительственной стороны - представители городских департаментов, со стороны работодателей - представители МКПП, АО “Мосводоканал”, ПАО “МОЭСК”, ГУП “Москоллектор”, АО “Объединенная энергетическая компания”, ГБУ “Гормост”, ГУП “Моссвет”, АО “Мосгаз” и других крупных столичных организаций. Профсоюзная сторона также присутствовала на занятиях.
24-часовая программа “Социальное партнерство - гарант устойчивого социально-экономического развития города”, по которой проходило обучение, позволяет в довольно сжатые (по общему объему часов) сроки охватить основные направления деятельности социальных партнеров регионального уровня.
Занятия по данной программе охватывали 4 учебных дня.
Напомним, что в ходе предыдущих учебных дней (20 марта, 18 апреля и 17 октября) слушатели углубили свои знания в вопросах состояния экономики и уровня жизни населения в России и городе Москве, реализации государственных гарантий в сфере оплаты труда, участия социальных партнеров в регулировании оплаты труда работников; обсуждения внедрения и успешной реализации национальных проектов, применения трудового законодательства (порядок выплаты заработной платы, структура МРОТ с позиции Конституционного Суда РФ, предоставление ежегодных отпусков и выплата компенсаций за неиспользованные отпуска, диспансеризация работников), трудоустройства молодежи; влияния пенсионной реформы и цифровой экономики на рынок труда, трансформации в трудовых отношениях, создания качественно новых рабочих мест, социальной поддержки населения, контроля в области охраны окружающей среды.
Заключительное занятие прошло 14 ноября.
Финальный день обучения открыл Генеральный директор УИЦ МФП Владимир Иванович Богдашин.
Особое внимание в ходе учебного дня было уделено тематике пенсий и различным аспектам пенсионных выплат. Среди них наиболее подробно обсудили: досрочные страховые пенсии, предоставление льгот работникам предпенсионного возраста, процедуру уведомления работодателя о прохождении плановой диспансеризации, пенсионные выплаты для представителей различных групп населения (например, пенсия в связи с работой в особых климатических условиях, схема выхода на пенсию в районах Крайнего Севера, расширение перечня льготных категорий досрочного выхода на пенсию, в том числе была затронута тема досрочных пенсий многодетным матерям).
Затем речь шла о закрепленной в ФЗ “О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсий” (№ 350 - ФЗ от 3 октября 2018 года) стоимости пенсионного коэффициента и о фиксированных выплатах к страховой пенсии. Кроме того, подчеркнута необходимость софинансирования из средств федерального бюджета для увеличения размера пенсий.
Наибольшее количество вопросов от участников занятия прозвучало с профсоюзной стороны. К примеру, Руководитель Технической инспекции труда МФП, главный технический инспектор труда МФП Анатолий Николаевич Захаренков затронул тему начисления пенсий работающим во вредных условиях в случае переработки. Он попытался узнать, по какой причине часы переработки (40 часов вместо 36 положенных) не входят в пенсионный стаж.
После завершения занятий слушатели успешно ответили на вопросы итогового тестирования, по результатам которого им были выданы удостоверения о повышении квалификации.
УИЦ МФП также проводит другие программы по социальному партнерству, с которыми можно ознакомиться в соответствующем разделе сайта.