14 февраля 2023 года началось обучение по 40-часовой программе “Система наставничества как актуальная технология развития социального партнерства”.
Наставничество помогает организациям ускорить психологическую и профессиональную адаптацию сотрудников, повысить их мотивацию, снизить текучесть кадров. Это улучшает микроклимат в коллективе и результаты работы компании.
Значимость наставничества признана и законодательно. 27 июля 2022 года Президент РФ Владимир Владимирович Путин подписал Указ “О проведении в 2023 году в Российской Федерации Года педагога и наставника”.
«Решение Президента объявить 2023 год Годом педагога и наставника еще раз говорит о высоком статусе этих специалистов в нашем обществе, о важности их работы», – прокомментировал указ министр просвещения Сергей Кравцов.
Кроме того, ценность программы УИЦ МФП заключается в том, что наставничество играет особую роль в развитии социального партнерства.
То, насколько плодотворно взаимодействуют социальные партнеры, напрямую отражается на достижении результатов по защите интересов трудящихся. Актуальность этого вопроса выражена в том, что 2023 год объявлен ФНПР “Годом укрепления и развития социального партнерства”.
К курсу приступило почти 40 человек из различных отраслей: государственная служба, здравоохранение, образование, транспорт, культура.
С приветственным словом перед ними выступил Первый заместитель генерального директора УИЦ МФП Сергей Владимирович Малахов. Он отметил востребованность программы и настроил слушателей на активную работу.
Многие из них являются руководителями и специалистами кадровых служб — и развитие наставничества в организациях относится к их зоне ответственности. Благодаря комплексным и фундаментальным знаниям курса о ключевых аспектах работы наставника, они узнают, как внедрить эту систему и повысить ее эффективность.
Они рассмотрят методологические основы и технологии наставничества, узнают о преимуществах проектного подхода, а также освоят психологические аспекты наставничества. Кроме того, изучат правовые основы социального партнерства.
Занятия пройдут разнообразно: традиционный лекционный формат дополняется активной работой участников на стратегических сессиях и психологических тренингах, в ходе которых они смогут обменяться опытом, поработать в команде и проявить себя. На протяжении всего курса с ними будут работать преподаватели УИЦ МФП из разных секторов.
В завершении программы слушатели разработают памятку наставника, которая поможет внедрить и усовершенствовать систему наставничества в организациях, в которых они работают. А по результатам итогового тестирования они получат удостоверения о повышении квалификации.
