На прошлой неделе в Учебно-исследовательском центре МФП завершилось обучение по 40-часовой программе “Социальное партнерство” (обучение работников кадровых служб учреждений здравоохранения).
Программа разработана Учебно-исследовательским центром МФП специально для данной категории слушателей, прошла согласование с Департаментом здравоохранения города Москвы и Профсоюзом работников здравоохранения и успешно реализуется уже не первый год.
Особенность программы заключается в отраслевой направленности рассмотрения таких важных для специалистов кадровых служб вопросов, как порядок заключения и расторжения трудового договора, правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха, оплата труда работников медицинских организаций государственной системы здравоохранения города Москвы, эффективный контракт, социальное страхование и пенсионное обеспечение, государственное регулирование в сфере охраны труда и обеспечение безопасности на рабочих местах, расследование несчастных случаев на производстве. Большой интерес у слушателей вызвали тренинги с психологами по разрешению конфликтных ситуаций и повышению стрессоустойчивости.
В финальный день занятия проводили заведующая социально-экономическим сектором отдела образования УИЦ МФП Н.А. Смелова и кандидат политических наук, заведующая отделом организационной работы Профсоюза здравоохранения г. Москвы А.Ю. Сигурова.
В этот день слушателям было предложено освоить лекционный материал по двум темам: “Социальное партнерство в сфере труда. Порядок установления социального партнерства на локальном уровне” и “Система управления персоналом организации. Трудовое поведение молодежи: проблемы занятости и профессиональной подготовки”.
Затем состоялось итоговое тестирование, по результатам которого были выданы удостоверения о повышении квалификации.
В ходе проведения анкетирования слушатели отметили высокий профессионализм преподавательского состава, а также высокую степень полезности изученных в рамках программы тем и практических занятий.
