19 октября 2023 года стартовало обучение по программе "Социальное партнерство".
К занятиям приступили руководители и специалисты кадровых служб медицинских учреждений столицы: городских клинических больниц, детских и взрослых поликлиник, медицинских колледжей и научно-практических центров.
Данная программа направлена на развитие компетенций в области нормативно-правового регулирования социально-трудовых отношений и управления персоналом.
Особенностью программы является то, что в качестве преподавателей по ряду тем выступят практикующие специалисты Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы.
Они поделятся знаниями о нормативно-правовом регулировании профессиональной деятельности медработников. Участники разберутся в вопросах оплаты труда и методах ее регулирования, режиме рабочего времени и времени отдыха.
Все эти темы учитывают отраслевую специфику, что позволит слушателям сразу применять на практике полученные знания, лучше понимать все нюансы, возможные сложности и особенности работы в данной сфере.
В текущем учебном году программа была актуализирована: включены новые темы, отвечающие современным требованиям рынка труда. Участники изучат основы электронного документооборота в сфере трудовых отношений и кадрового делопроизводства.
Дополнительно включены темы, чаще всего вызывающие вопросы и затруднения в последнее время: работа с персональными данными и ведение воинского учета в организациях.
Кроме этого, участники освоят принципы HR-менеджмента, включая найм и отбор персонала, обучение, мотивацию и оценку производительности. Также будет уделено внимание формированию команд и эффективной работы с ними.
Программа традиционно включает темы, связанные с психологическими аспектами трудовых отношений: разрешение конфликтных ситуаций, преодоление синдрома эмоционального выгорания, повышение стрессоустойчивости. Слушатели знакомятся также с актуальными тенденциями на рынке труда.
Особое внимание уделяется вопросам социального партнерства на различных уровнях, включая регулирование на локальном уровне через локально-нормативные акты и коллективный договор.
Реализация данной программы — яркий пример эффективного сотрудничества социальных партнеров. В организации обучения активно участвуют работодатели медицинские организации, Департамент здравоохранения города Москвы, а также Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы.
Режим обучения адаптирован под потребности слушателей: 40-часовая программа рассчитана на одно занятие в месяц и продлится до мая 2024 года. Такой подход был выбран по просьбе представителей учреждений здравоохранения, учитывая высокую занятость специалистов и необходимость сохранения непрерывности производственного процесса.
Мы желаем всем участникам программы "Социальное партнерство" успешного обучения, новых знаний и практических навыков, которые станут залогом профессионального роста и развития медицинской отрасли в нашем городе!