Постоянно повышающиеся требования к специалистам и их квалификации ведет к необходимости обновления теоретических и практических знаний, совершенствования навыков и умений, что, несомненно, повышает рост их профессионального уровня и мастерства, а значит, открывает новые карьерные, профессиональные и другие возможности.
14 февраля в УИЦ МФП завершилось обучение по шестнадцатичасовой программе «Социальное партнерство» для представителей организаций муниципальных образований города Москвы. Слушатели освоили навыки и умение применения теоретических знаний в вопросах организации взаимодействия представителей сторон социального партнерства; сформировали практические навыки в вопросах регулирования социально-трудовых отношений.
В обучении приняли участие 180 человек: руководители, заместители руководителей, начальники кадровых служб и отделов охраны труда государственных бюджетных учреждений, подведомственных префектурам: «Жилищник», центров культуры и спорта, спортивно-досуговых и культурно-спортивных центров, инженерных служб из различных районов города.
Гостей Центра тепло приветствовал генеральный директор Богдашин Владимир Иванович и дал подробную информацию о реализуемых Учебным центром программах дополнительного образования и повышения квалификации работников.
В первый день семинара проводилось обучение по охране труда, которое посвящалось вопросам государственного регулирования в сфере охраны труда, основным принципам обеспечения безопасности труда, порядку проведения специальной оценки условий труда и расследованию несчастных случаев на производстве. Слушатели узнали о правовых гарантиях по оплате труда, предоставляемых работникам в соответствии с законодательством РФ. Завершилось занятие лекцией о системе социального партнерства, сложившейся в РФ, о развитии социального партнерства в городе Москве, о регулировании социально-трудовых отношений в организации в договорном порядке, с помощью локально-нормативных актов и коллективного договора.
На заключительном семинаре – 14 февраля, в программу были включены три лекции по очень важным и актуальным вопросам. Это «Трудовой договор», его оформление: порядок заключения, изменения и расторжения, классификация трудовых договоров, особенности заключения трудовых договоров с отдельными категориями работников. «Трудовая книжка» и ее роль в трудовых правоотношениях, правила ведения, заполнения и хранения трудовой книжки, способы исправления ошибок.
После окончания этих лекций слушатели получили ответы на интересующие их вопросы: по заключению трудового договора; по оформлению дополнительных соглашений; по сокращению численности штата. Поскольку в аудитории также были и молодые специалисты, которые только приступили к работе, то большое оживление и много вопросов вызвали темы по заполнению трудовых книжек и способах исправления ошибок в них.
На лекции «Особенности регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами. Эффективность использования иностранной рабочей силы в городе Москве» были освещены вопросы, касающиеся привлечения и использования иностранной рабочей силы в Москве.
После завершения семинара прошла итоговая аттестация. Участники семинара показали высокие знания и хорошее усвоение материала, многие сдали тестовый контроль на «отлично». Все слушатели получили удостоверение о повышении квалификации по программе «Социальное партнерство».
Благодарим всех за активное участие в прошедшем обучении. Мы хотим услышать и Вашу точку зрения о прошедших мероприятиях. Если у Вас возникнут вопросы, предложения или пожелания, просим изложить их в комментариях. Нам очень важно ваше мнение!