В Учебно-исследовательском центре МФП завершилось обучение представителей Отраслевых трехсторонних комиссий.
Обучение представителей трехсторонних комиссий Отраслевого уровня является одним из важнейших в рамках образовательной деятельности УИЦ МФП в сфере социального партнерства.
Обучающиеся - представители различных отраслей. В ноябре состоялись занятия для группы №2, в состав которой входили социальные партнеры муниципальной, строительной, автотранспортной, торговой и авиационной отраслей.
Завершающее занятие, прошедшее 20 ноября, было поделено на две части.
В первой части занятия, проводимого техническим инспектором труда МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ Валерием Анатольевичем Тельным, обсуждались вопросы создания безопасных условий труда и улучшение экологической ситуации как приоритетных задач социальных партнеров. На занятии преподаватель подробно касался вопросов государственного управления охраной труда, оформления документов, связанных с экологией предприятия, рассматривал порядок работы экологической службы в организациях, деятельность предприятия и документацию в части охраны окружающей среды, (приказ руководителя о создании службы, приказ руководителя о назначении руководителя службы, должностные инструкции, документы, подтверждающие необходимую профессиональную подготовку сотрудников службы).
Во второй части занятия состоялся Круглый стол “Отраслевое соглашение – основа для обеспечения развития отрасли, социальной и правовой защиты работников”.
Модератор круглого стола заведующая социально-экономическим сектором отдела образования УИЦ МФП Наталья Анатольевна Смелова информировала слушателей о правовых нормах, регулирующих порядок, распространение и содержание отраслевых соглашений. Представители отраслевых горкомов профсоюза поделились особенностями соглашений, заключенных в Москве в строительной отрасли, торговле, ЖКХ, сфере услуг, автотранспортной отрасли. Представитель ГУП «Мосгортранс» довел интересную информацию о том, что их организация в рейтинге лучших работодателей России, составленном Forbes, заняла 22 место среди 50 лучших компаний, отобранных из 150 участников. Высокий вес в итоговом балле имел такой компонент, как социальные гарантии, предоставляемые работникам.
После окончания круглого стола слушатели прошли итоговое тестирование, по результатам которого получили удостоверения о повышении квалификации.