12 мая 2022 года в Учебно-исследовательском центре МФП завершилось обучение по 40-часовой программе дополнительного профессионального образования “HR-менеджмент в социальном партнерстве: отраслевой аспект”.

Выпускниками стали представители профсоюзов отраслей образования, культуры, здравоохранения и спорта, члены Профсоюза муниципальных работников Москвы, Профсоюза строителей Москвы, ТЕРПРОФЖЕЛ МОСЖЕЛТРАНС, МГО РОСПРОФПРОМ, а также работники ГУП Мосгорстранс, Префектуры СВАО и Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы. 

Программа направлена на формирование у обучающихся компетенций в сфере управления персоналом в условиях цифровой трансформации. 

Особое внимание уделено повышению эффективности взаимодействия социальных партнеров на локальном уровне при урегулировании социально-трудовых отношений, а также развитию навыков социального проектирования. 

Данный поток слушателей прошел курс в смешанном формате. 

В рамках дистанционного обучения участники изучили особенности правового регулирования трудовых отношений и нюансы обязательного социального страхования. Кроме того, они разобрались в преимуществах применения национальной системы квалификаций, научились использовать новейшие цифровые технологии для повышения эффективности своей рабочей деятельности, а также узнали о востребованных компетенциях будущего и возможностях их развития.

Очное обучение в стенах УИЦ МФП сочетало интерактивные лекции и командную работу на практических занятиях. Слушатели продолжили изучение новейших тенденций развития рынка труда и принципов государственного содействия по вопросам трудовых отношений.

На стратегических сессиях участники отработали наиболее важные вопросы в контексте ежедневной практической деятельности, ими были предложены проектные инициативы, направленные на улучшение работы HR служб, а также новые подходы взаимодействия с профсоюзными организациями.

Эффективности и практикоориентированности обучения способствуют высокая квалификация преподавателей и их обширный опыт практической деятельности. 

В своих отзывах 72 выпускника курса особенно высоко оценили экспертность преподавателей и их умение вовлечь слушателей доступным и интерактивным изложением материала. Многие из них отметили, что будут работать над улучшением организации трудовой деятельности за счет внедрения цифровых сервисов и развития коммуникаций.