19 сентября 2022 года началось совместное обучение сторон социального партнерства в составе Окружных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений по 16-часовой программе «Рынок труда и обеспечение занятости».

Программа направлена на то, чтобы повысить эффективность взаимодействия социальных партнеров в вопросах защиты интересов трудящихся. Эта цель достигается за счет формирования целостного и системного представления о том, что происходит на рынке труда в турбулентный период, вызванным последствиями пандемии и санкциями, а также понимания, какие изменения и перспективы ждут его в ближайшем будущем.

Не менее важным является изучение требований и возможностей работодателей и сотрудников, оценка несоответствий между взаимными ожиданиями, а также методов нивелирования их негативного воздействия на общую ситуацию на рынке труда. 

К занятиям приступили представители сторон социального партнерства от Центрального и Юго-Западного административных округов города Москвы.

Занятия провели сотрудники Отдела инновационных и международных проектов УИЦ МФП: Смелова Наталья Анатольевна и Клементьева Людмила Владимировна. 

Участники были ознакомлены с последними трендами рынка труда, новыми формами нестандартной занятости, мерами по противодействию санкционному давлению для бизнеса и населения. 

Особое внимание было уделено систематизации представлений о профессиях будущего, а также роли образовательной среды, широкого использования возможностей Федеральных проектов “Демография”,  “Содействия занятости” и стартовавшей в сентябре программы “Цифровые профессии”.

Заключительное занятие состоится 26 сентября. На нем участники узнают, какие ПВК (профессионально-важные качества) следует развивать, чтобы оставаться востребованным специалистом в новой реальности и изучат методы социальной защиты высвобождаемых и безработных граждан. 

Кроме того, участники научатся применять профессиональные стандарты, проводить независимую оценку квалификации работников. Так, например, среди положительных эффектов от их внедрения можно отметить рост производительности труда, получение конкурентных преимуществ, а также управление карьерной траекторий. 

По итогам итогового тестирования участники получат удостоверения о повышении квалификации.