26 апреля 2022 года завершилось совместное обучение сторон социального партнерства в составе окружных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений по 16-часовой программе «Рынок труда и обеспечение занятости».

Курс был реализован в очно-заочном формате для представителей сторон социального партнерства от Зеленоградского и Юго-Восточного административных округов города Москвы.

Среди слушателей были Председатель Окружного Совета МФП ЮВАО Горащенко Нина Ивановна и уполномоченный представитель МФП по ЗелАО Михалев Дмитрий Максимович. Кроме того, в обучении приняли участие председатели окружных профсоюзов муниципальных работников, образования и здравоохранения. 

В рамках электронного обучения слушатели подробно изучили особенности применения профессиональных стандартов и независимой оценки квалификации работников. Данные темы были рассмотрены как со стороны сотрудников, так и работодателей, а также влияния на деятельность образовательных организаций, от которых зависит уровень квалификации рабочей силы.

В частности, были рассмотрены возможности проведения независимой экспертной оценки для повышения производительности труда, получения конкурентных преимуществ, построения целенаправленной образовательной траектории и прогнозируемого карьерного развития.

Преподавателями выступили практики, чья профессиональная деятельность непосредственно связана с независимой экспертизой специалистов. Записи лекций сопровождались заданиями на решение практических кейсов для развития самостоятельного ориентирования в тенденциях рынка труда. 

Очное занятие 27 апреля провели сотрудники отдела инновационных и международных проектов Наталия Николаевна Калинина, Василиса Юрьевна Масленникова и Людмила Владимировна Клементьева. 

На интерактивной лекции Людмилы Владимировны слушатели изучили новые механизмы функционирования рынка труда. Были рассмотрены проблемы безработицы и методы ее предупреждения, последние тренды с появлением новых форм занятости и профессий.

Стратегическая сессия была посвящена развитию цифровых коммуникаций, которые играют все более важную роль в работе специалиста практически любого профиля. В ходе командной работы участники разработали критерии оценки и выявили проблемы системы цифровых коммуникаций во взаимодействии профсоюзов и работодателей в своих организациях. Итогом работы стала разработка плана повышения эффективности цифровых коммуникаций, который может быть реализован совместными усилиями представителями сторон социального партнерства.

Выпускники программы получили удостоверения о повышении квалификации.