25 января 2023 года началось обучение по актуализированной 40-часовой программе «HR-менеджмент».
Программа направлена на развитие комплексных компетенций в сфере управления персоналом в условиях цифровой трансформации.
На занятиях будут рассмотрены вопросы правового регулирования трудовых отношений (в том числе профсоюзов и социальных партнеров в данной деятельности), правила оформления документации, методы управления персоналом и психология эффективного общения.
С приветственным словом выступила Генеральный директор УИЦ МФП Ирина Николаевна Муравьева. Она рассказала о деятельности Московской Федерации профсоюзов, социальной значимости ее работы и достижениях в области защиты интересов человека труда. Также Ирина Николаевна познакомила слушателей с возможностями обучения в УИЦ МФП и настроила их на продуктивную работу.
Занятия по программе начались с лекций Ирины Михайловны Куваковой, которая является профессором кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета «АТиСО».
Преподаватель проинформировала о сущности, основных этапах становления HR-менеджмента, а также последних тенденциях. Лекция прошла в интерактивном формате — слушатели разделились на команды и принимали активное участие в дискуссиях на заданные темы.
Рассматривая основные тренды в области управления персоналом, Ирина Михайловна подробно остановилась на использовании информационных технологий и искусственного интеллекта в этой сфере. Она рассмотрела широкий перечень возможностей, а также ограничения, которые присущи раннему этапу цифровизации.
Занятия продолжились психологическим тренингом на развитие управленческих функций, который провела ведущий специалист-психолог УИЦ МФП Валентина Владимировна Дейна.
На тренинге участники разобрали управленческие функции, стили руководства и лидерства, а также методы принятия управленческих решений. В трех командах слушатели приняли участие в игре, направленной на диагностику управленческих функций. Они практике применили свои навыки и увидели, какие лидерские стратегии влияют на достижение цели.
Кроме того, с помощью психогеометрического теста слушатели определили свой тип личности в трудовых отношениях и узнали, как взаимодействовать с представителями других типов для эффективной коммуникации.
Всего к курсу приступило более 80 человек, которые представляют Департамент ЖКХ Москвы, Департамент спорта города Москвы, Департамент культуры города Москвы, Департамент образования и науки города Москвы.
Желаем слушателям успехов в освоении программы и применении полученных знаний в своей трудовой деятельности!