14 ноября 2023 года завершилось обучение по 40-часовой программе «Система наставничества как актуальная технология развития социального партнерства»

В последние годы интерес к наставничеству в России неуклонно растет. Этот тренд отразился в том, что 2023 год объявлен в стране как «Год педагога и наставника». 

Главная цель наставничества — ускорить интеграцию новых сотрудников, помогая им приобрести необходимые для работы компетенции, а также укрепить их уверенность в профессионализме и взаимоотношениях в коллективе. Для работодателей это означает повышение производительности труда и снижение текучести кадров.

Наша программа направлена на популяризацию наставничества и помощь в его внедрении в различных организациях. 

На курсе слушатели комплексно погружаются в изучение методологических, правовых, организационных и психологических аспектов наставничества. Особое внимание уделяется методам адаптации работников в новом коллективе и передаче знаний от наставника к новому сотруднику. 

Так, слушатели изучили принципы андрагогики, учитывающей особенности обучения взрослых, и применение трансактного анализа для улучшения взаимодействия между участниками процесса. Это позволяет не только повысить качество обучения, но также способствует развитию инициативности и ответственности сотрудников. 

Рассмотрение теории поколений в контексте коммуникации с сотрудниками также вызывает интерес среди слушателей. Учет различий в ценностях и поведении работников разных возрастных групп способствует более эффективному общению и повышению продуктивности, а также предупреждает возникновение и упрощает разрешение конфликтов.

В ответ на запросы слушателей, программа в этом году стала ещё более практико-ориентированной. Участники разработали памятки наставника, адаптированные под специфику их организаций, а также разобрали возможные ошибки и методы их нивелирования. Кроме этого, на психологических тренингах участники улучшили навыки взаимодействия и самоконтроля, освоили техники тайм-менеджмента и разрешения конфликтов. 

Большинство занятий проводилось в интерактивном формате, способствуя обмену опытом среди слушателей.

Таким образом, программа акцентировала внимание на практической подготовке наставников, их способности быстро передавать необходимые знания и адаптировать наставляемых к новым производственным условиям.

Выпускниками программы стали 65 представителей отраслей транспорта, здравоохранения, государственной и муниципальной службы, образования.

Следующий поток программы стартует с 23 января 2024 года. Записывайтесь через профком. Подробнее здесь.