28 апреля 2021 года Учебно-исследовательский центр Московской Федерации профсоюзов принял участие в круглом столе, посвященном развитию профсоюзного образования. Мероприятие стало заключительным в серии из 6 вебинаров по проблемам профсоюзного обучения, организованное Федерацией Независимых Профсоюзов России совместно с Институтом профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений.

Данный семинар был организован для руководителей и специалистов учебно-методических центров профсоюзов, а также сотрудников членских организаций ФНПР, ответственных за организацию профсоюзного обучения. Его актуальность и востребованность обусловлена утверждением новой редакции Концепции профсоюзного образования ФНПР. 

Онлайн-встречи были направлены на ускорение реализации принятых в системе профсоюзного образования изменений, обмен опытом между учебными профсоюзными центрами по всей России и непосредственно обучение специалистов эффективной разработке обучающих занятий и программ.  

На последнем вебинаре участники в формате круглого стола обсудили актуальные вопросы, которые касаются профсоюзного обучения в стране: финансирование, актуальность и прикладной характер образовательных программ, необходимость внедрения интерактивных форматов занятий и развития дистанционных форм обучения, мотивация профсоюзов к участию в образовательном процессе и многое другое. 

Кроме того, участники смогли обменяться опытом организации профсоюзного образования, презентовав результаты деятельности своих учебных центров. 

Генеральный директор УИЦ МФП Владимир Иванович Богдашин представил вниманию слушателей информацию об образовательных программах и особенностях обучения в Центре.

В частности, он рассказал о многообразии направлений образовательных программ, которые обеспечивают организационное и кадровое укрепление профсоюзного движения: менеджмент профсоюзной организации, социальная психология, правовое регулирование социально-трудовых отношений, социальное партнерство, молодежные программы и другие. 

Отдельно стоит отметить проектную ориентированность образовательных программ, направленных на развитие института социального партнерства. Представители работников, работодателей и профсоюзов в процессе совместного обучения разрабатывают планы проектов, которые призваны объединить усилия всех сторон диалога в решении  социальных задач города, а также улучшить взаимопонимание между участниками в процессе реальной работы. 

Кроме того, одной из стратегических задач УИЦ МФП является вовлечение молодежи в профсоюзы и комплексное повышение уровня ее компетентности. Для реализации этих целей в 2021 году в Центре была запущена новая программа “Подготовка резерва председателей Молодежных советов”. Прикладным результатом обучения является разработанная инициатива социально-значимого мероприятия. В ходе командной работы над инициативами молодые люди развивают лидерские качества, необходимые для дальнейшей продуктивной управленческой деятельности. 

Особое внимание Владимир Иванович также уделил возможностям проведения обучения в УИЦ МФП в дистанционном формате, развитие которого является одним из ключевых положений новой редакции  Концепции профсоюзного образования ФНПР.  Сегодня 44 образовательные программы Центра реализуются от 30% до 100% электронно или с применением дистанционных образовательных технологий. Слушатели проходят обучение на вебинарах, платформе iSpring и учебном портале УИЦ МФП. Контроль качества усвоения полученных знаний осуществляется благодаря тестированиям, которые также доступны в дистанционном режиме. 

В своей речи он также отметил научно-исследовательскую деятельность Центра, которая направлена на выявление актуальных проблем профсоюзного движения и разработку предложений по их решению, которые становятся основой для запуска новых образовательных проектов УИЦ МФП.