17 апреля в УИЦ МФП завершилось традиционное обучение по 40-часовой программе повышения квалификации «Менеджмент общественной (профсоюзной) организации».
Программа была направлена на развитие ключевых навыков и компетенций, необходимых для эффективного управления профсоюзными организациями, и состояла из трёх основных блоков: организационная работа, мотивация профсоюзного членства и технологии ведения коллективных переговоров.
В начале программы слушатели углубленно изучали организационную работу, фокусируясь на практических аспектах укрепления профсоюзной структуры и кадров. Далее слушатели рассмотрели методы и инструменты, помогающие в мотивации профсоюзного члентсва. Помимо этого, поднимались актуальные вопросы социально-экономической защиты работников. Немаловажной частью обучения стало изучение особенностей применения информационных технологий в работе по мотивации профсоюзного членства .
Завершающим этапом обучения стало изучение технологий ведения коллективных переговоров. Слушатели погрузились в освоение психотехнологий, а также научились управлять конфликтами в рамках переговорного процесса.
Учебные задачи программы включали рассмотрение практической составляющей работы в профсоюзе по организационному и кадровому укреплению, выработку навыков внедрения эффективных методов вовлечения работников и создания новых организаций, а также подготовку к коллективным переговорам, как в индивидуальном, так и в групповом формате.
В результате обучения слушатели приобрели необходимые компетенции, включая организацию работы выборного органа профсоюза по приоритетным направлениям: организационное и кадровое укрепление, мотивация профсоюзного членства, а также проведению переговоров с представителями социальных партнеров при заключении коллективного договора.
Программа носила практикоориентированный характер: помимо теоретических занятий, были проведены тренинги, на которых участники могли отработать полученные знания и навыки на практических кейсах.
Все слушатели отметили актуальность материала и высокую практическую ценность обучения, а также от доступность подачи материала.
27 человек успешно прошли обучение и получили сертификаты о повышении квалификации.
