16
мая
Завершилась последняя программа 2023/24 учебного года
Завершилась последняя программа 2023/24 учебного года

16 мая 2024 года завершилось обучение кадровых специалистов системы здравоохранения по программе “Социальное партнерство”.

Курс охватил  широкий спектр тем, направленных на развитие ключевых навыков и знаний, необходимых для эффективной работы с персоналом и регулирования трудовых отношений. Особенность обучения в том, что темы рассматриваются с учетом специфики отрасли здравоохранения. 

В процессе обучения участники разобрались в особенностях функционирования системы социального парнерства и роли коллективных договоров на её локальном уровне. Применение принципов социального партнерства позволяет формировать стабильное сотрудничество между работниками и работодателями, что способствует поддержанию гармоничного рабочего климата. Данные вопросы в своих лекциях раскрыла Наталья Анатольевна Смелова, преподаватель отдела инновационных и международных проектов УИЦ МФП.

Не обошли вниманием и правовые аспекты трудовых отношений. В частности, рассматривались особенности назначения досрочных пенсий медицинским работникам и нормативное регулирование режима труда и отдыха. Полученные знания необходимы для грамотного применения законодательства и защиты прав работников. Осветила эти вопросы Марина Михайловна Бучене, заведующая отделом и главный правовой инспектор Профсоюза работников здравоохранения. Кроме того, разбирались нюансы воинского учета, правильное регламентирование которого стало особенно актуальным в связи с проведением специальной военной операции.

Помимо трудового законодательства в целом, важно ориентироваться в особенностях права в отрасли, деятельность работников которого отличается очень высоким уровнем ответственности. Так, особое внимание было уделено нормативно-правовому регулированию допуска медицинских работников к осуществлению профессиональной деятельности, о котором рассказала Янина Вячеславовна Томилина, юрисконсульт юридического отдела правовой инспекции труда Управления правового обеспечения РОО «Профсоюз работников здравоохранения г. Москвы».

Кроме этого, работа с персоналом напрямую связана с решением вопросов мотивации и оплаты труда. Кадровые специалисты ознакомились со структурой и методами регулирования оплаты труда, а также изучили договорное регулирование оплаты труда работников здравоохранения. Ольга Сергеевна Манейлова, заведующая отделом экономической работы и заработной платы Профсоюза работников здравоохранения г. Москвы, поделилась прикладными знаниями для повышения эффективности данных аспектов работы кадровых специалистов. 

Правильное оформление документов — ключевая задача кадрового специалиста. В этой связи, особую актуальность обретает лекция по организации кадрового делопроизводства и электронного документооборота, которую провела Светлана Николаевна Татарникова, заместитель руководителя Центра трудовых отношений и социального партнерства института профсоюзного движения образовательного учреждения профсоюзов высшего образования АТиСО, делилась своими знаниями и опытом в этой сфере.

Не менее значимы и вопросы обеспечения безопасных условий на рабочем месте, раскрытые на лекции по охране труда, которую провела Елизавета Андреевна Бугаенко, заведующая отделом охраны труда и технический инспектор труда профсоюза работников здравоохранения г. Москвы. Кроме этого, она помогла разобраться в нюансах взаимодействия кадровых служб с службами охраны труда и соблюдения нормативных требований.

Как специалисты, отвечающие за работу с персоналом, слушатели изучили основы HR-менеджмента. Они узнали о современных методах управления человеческими ресурсами, изучили особенности привлечения, отбора и найма персонала. Особое внимание было уделено вопросам управления  ориентацией и адаптации новых сотрудников, что помогает создать сплоченные и продуктивные команды. Эти темы осветила Ирина Михайловна Кувакова, кандидат социологических наук, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета ОУП ВО «АТиСО».

Современный HR-менеджмент предполагает тесное взаимодействие с персоналом и интенсивный режим работы, устанавливая высокие требования к уровню коммуникативных навыков и саморегуляции. Для их развития на тренинге психолога УИЦ МФП Влады Николаевны Ерохиной участники учились разрешать конфликты, а на занятии заведующей социально-психологическим сектором УИЦ МФП Юлии Александровны Клепче работали над повышением стрессоустойчивости и осваивали методы профилактики профессионального выгорания. 

Кроме этого, кадровые специалисты должны ориентироваться в ситуации на рынке труда. На лекции заведующей сектором социально-экономической и аналитической работы Людмилы Владимировны Клементьевой слушатели ближе познакомились с ключевыми трендами рынка труда,  новыми формами занятости, а также требованиями и возможностями работодателей и соискателей. 

Таким образом, слушатели прошли многогранную и комплексную программу, которая направлена на всестороннее развитие кадровых специалистов в системе здравоохранения. Ее выпускниками стало 54 человека, которые высоко оценили профессионализм преподавателей и актуальность полученных знаний. 

Ключевой показатель эффективности обучения — применение выпускниками полученных знаний в деле. Согласно отзывам, уже сейчас они иначе управляют конфликтами и легче ориентируются в правовых вопросах. Многие смогли по-новому взглянуть на нормативные акты в своих организациях и скорректировать их.

Особенно значимое достижение курса — укрепление социального партнерства. В этом потоке самый распространенный вывод выпускников после обучения — необходимо более тесно сотрудничать с профсоюзами. Кадровые специалисты планируют согласовывать с ними нормативные акты и особенности регулирования различных аспектов трудовых отношений. Таким образом, программа посодействовала более интенсивному диалогу между сторонами социального партнерства.

Вконтакте

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК – 21 ОКТЯБРЯ

 

 

10.00-11.00

Оперативное совещание сотрудников УИЦ МФП

 

 

32                              (зал заседаний)

10.00-11.30

11.45-13.15

13.30-15.00

Обучение Окружных трехсторонних комиссий и представителей сторон социального партнерства по 16-ти часовой программе

50

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Коммуникационные системы и информационные технологии обеспечения деятельности общественных (профсоюзных) организаций»

 

40

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Экологическая безопасность предприятия и воздействия на окружающую среду»

Конференц зал

10.00-11.30

Электронное обучение для профсоюзного актива Городских комитетов (Профсоюз работников здравоохранения, ТО г. Москвы и Московской области Профсоюза АСМ РФ, МГО профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания, профсоюза работников авиационной промышленности, профсоюз работников судостроения)

Электронно

14.00-15.30

Электронное обучение для профсоюзного актива МГО профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания

 

Электронно

 

ВТОРНИК – 22 ОКТЯБРЯ

 

10.00-10.45

10.45-11.30

11.45-13.15

14.00-17.00

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций МГО РОСПРОФПРОМ по 12-ти часовой программе «Социальное развитие общества» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

 

Выезд

10.00-13.00

13.30-16.30

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Публичные выступления»

 

39

15.00-15.45

15.45-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Основы проектного менеджмента»

 

50

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 72-х часовой программе «Подготовка резерва руководителей общественных (профсоюзных) организаций»

 

 

46

15.00-18.00

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Эффективное лидерство в молодежных (студенческих) группах (Колледж  МКЖТ)

38

 

СРЕДА – 23 ОКТЯБРЯ

 

10.00-13.00

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций МГО РОСПРОФПРОМ по 12-ти часовой программе «Социальное развитие общества» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

 

Выезд

10.00-13.00

Обучение работников правовых служб МФП и правовых служб членских организаций МФП.

 

40

11.00-14.00

Постоянно действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций «Нефтегазстрой» (Выезд в ГК)

 

Выезд

10.00-10.45

10.45-11.30

11.30-12.15

12.15-13.00

13.45-14.30

14.30-15.15

15.15-16.00

16.00-16.45

Обучение работников по оказанию первой помощи пострадавшим

46,48,

библиотека

 

14.00-14.45

14.45-15.30

15.30-17.00

Повышение квалификации по 56-ти часовой программе «Подготовка резерва председателей Молодежных Советов»

 

22

14.00-15.30

15.30-17.00

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Эффективное лидерство в молодежных (студенческих) группах (Колледж связи)

 

 

50

17.00-18.00

Выступление перед председателями Образования Южного округа

 

 

 

 

 

 

Выезд                           (проспект Андропова  17/3)

 

ЧЕТВЕРГ – 24 ОКТЯБРЯ

 

10.00-10.45

10.45-11.30

11.45-13.15

14.00-17.00

 

 

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций МГО Общероссийского образования  (ТПО ЮЗАО/ТиНАО) по 12-ти часовой программе «Развитие лидерского потенциала» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

 

Выезд

10.00-13.00

13.30-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Публичные выступления»

38,48,

библиотека

10.00-11.30

11.30-13.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Система наставничества как актуальная технология развития социального партнерства»

50

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Менеджмент общественной (профсоюзной) организации»

 

 

22

14.00-17.00

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Эффективное лидерство в молодежных (студенческих) группах (Колледж  строители)

 

 

39

 

ПЯТНИЦА - 25 ОКТЯБРЯ

 

10.00-13.00

Обучение председателей первичных профсоюзных организаций МГО Общероссийского образования (ТПО ЮЗАО/ТиНАО) по 12-ти часовой программе «Развитие лидерского потенциала» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

 

Выезд