31
мая
Молодежь защитила инициативы перед Департаментом добрых дел
Молодежь защитила инициативы перед Департаментом добрых дел

31 мая 2021 года представители Молодежных Советов организаций и учреждений, подведомственных Департаменту труда и социальной защиты населения города Москвы защитили планы реализации инициатив, разработанных в рамках обучения по 40-часовой программе ДПО “Подготовка резерва председателей Молодежных советов”. С момента запуска данной программы в январе 2021 года это уже второй её выпуск.

В процессе обучения слушатели прошли очные тренинги, направленные на развитие управленческих компетенций, а также дистанционно изучили вариативные модули, которые каждый выбрал самостоятельно исходя из личностных и профессиональных потребностей. Так, среди ребят из Департамента труда и соцзащиты наиболее востребованными оказались темы, посвященные управлению конфликтами и эффективной коммуникации. 

Особенность второго потока учащихся программы “Подготовка резерва председателей Молодежных советов” в том, что его выпускники были направлены на обучение от Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы. Именно для организаций, подведомственных этому Департаменту, молодые люди разрабатывали свои идеи развития. На защите было представлено 5 инициатив:

  1. «Re-форма» (форма одежды социального работника);
  2. Молодежный форум «Перезагрузка»;
  3. «Наравне» (программа социализации молодых инвалидов);
  4. «Конкурс на лучший Брендбук для Молодежного Совета Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы»;
  5. Трек адаптации «Мой наставник» (интерактивная программа для адаптации сотрудников на новых рабочих местах в системе Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы). 

Предложенные идеи направлены на улучшение имиджа Департамента добрых дел (неофициальное название Департамента, полюбившееся его работникам), повышение эффективности работы сотрудников организаций и формирование единого социального пространства, а также поддержку незащищенных слоев населения. Все инициативы стройно дополняют друг друга и отвечают реальным запросам по развитию Департамента. 

Команды продемонстрировали фундаментальный подход к своей работе. Они не только аргументировали востребованность предлагаемых идей, но также проводили исследования, планировали бюджет, учитывали риски разрабатывали способы их нивелирования. Это позволяет заранее просчитать возможные сценарии развития реализации инициатив и более объективно оценить их потенциал. 

Как раз за оценку презентаций в этот раз отвечали эксперты, большинство из которых представляют Департамент труда и социальной защиты населения города Москвы:

  1. Садыхова Гюнай Сурхай кызы – начальник отдела партнерских программ Управления проектов в сфере благополучия и долголетия Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы;
  2. Кузнецова Анна Александровна – советник отдела партнерских программ Управления проектов в сфере благополучия и долголетия Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы;
  3. Шукуровский Артур Романович – заместитель генерального директора по социальным проектам Автономной Некоммерческой Организации «Московское агентство социального развития»;
  4. Пименова Виктория Анатольевна – руководитель Департамента социальных, спортивных и молодежных программ Московской Федерации профсоюзов;
  5. Рыбаков Василий Борисович – председатель Молодежного совета Московской Федерации профсоюзов;
  6. Агзамходжаев Юсуп Акрамович - председатель молодежного совета Московской городской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации;
  7. Водопьянова Татьяна Павловна – вице-президент, исполнительный директор Института профсоюзного движения Академии Труда и Социальных Отношений.

Поскольку спикеры и эксперты работают в одной, пусть и очень масштабной, структуре, они на более глубоком уровне понимают потребности и возможности Департамента труда и соцзащиты. В результате, эксперты смогли дать наиболее подробную и аргументированную обратную связь на выступления команд. Они задавали множество заинтересованных уточняющих вопросов и предлагали полезные рекомендации по совершенствованию инициатив. Все были солидарны в том, что предложенные идеи востребованы и отвечают вызовам времени. Кроме того, их планируется взять за основу дальнейшего развития организаций, подведомственных Департаменту. 

По традиции, все инициативы были отмечены номинациями, а наиболее активные слушатели — личными почетными грамотами. Торжественно вручали знаки отличия Владимир Иванович Богдашин и Татьяна Павловна Водопьянова. 

Сами выпускники также высоко оценили полезность программы для их личностного и профессионального развития, а также выразили признательность преподавателям и организаторам за вовлеченность в процесс обучения и новые знания. Многие признались, что будут иначе выстраивать свою профессиональную деятельность и поделятся эффективными инструментами работы со своими коллегами.

Вконтакте Google+ Facebook
Вконтакте Google+ Facebook Youtube

Время

Мероприятие

Ауд.

 

ПОНЕДЕЛЬНИК - 18 ОКТЯБРЯ

 

10.00 - 11.00

Оперативное совещание сотрудников УИЦ МФП

 

 

24

15.00-16.30

Электронное обучение для профсоюзного актива МГК ТОП работников строительства и ПСМ (группа №1) (ШПА)

ШПА

14.45 -16.15

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Основы экологической безопасности и предупреждения профессиональных рисков»

к/з,46,50,48

 

ВТОРНИК - 19 ОКТЯБРЯ

 

10.00-11.30

11.45-13.15

14.00-17.00

Обучение уполномоченных по охране труда профессионального союза рабочих и служащих Министерства Обороны России (ЦПК МФП) по 10 - ти часовой программе «Основы охраны труда» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

 

Выезд

10.00-11.30

11.30-13.00

Выездное обучение для профсоюзного актива МТО Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (АО «Концерн «Автоматика», группа №5) (ШПА)

 

ШПА

15.00-18.00

Подведение итогов отраслевого этапа смотра конкурса на лучшую организацию в области охраны труда в 2021 году профсоюза работников здравоохранения г. Москвы

 

К/з

15.00-18.00

Повышение квалификации по 72-х часовой программе «Подготовка резерва руководителей общественных (профсоюзных) организаций».

 

46

15.00 -18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Организация и управление молодежными общественными объединениями» (Колледж МЖД)

 

38, вебинар

15.00-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 48-ми часовой программе «Инновационная структура социальных партнеров»

50,40,48

 

СРЕДА – 20 ОКТЯБРЯ

 

10.00-11.30

11.45-13.15

Обучение уполномоченных по охране труда профессионального союза рабочих и служащих Министерства Обороны России (ЦПК МФП) по 10 - ти часовой программе «Основы охраны труда» (Центральные профсоюзные курсы «Правда»)

 

Выезд

15.00 - 17.00

Постоянно действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций профсоюза работников торговли, общественного питания и потребкооперации (День председателя)

Выезд

10.00 - 15.00

Постоянно действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций профсоюза работников здравоохранения г. Москвы (День председателя) (Выездное занятие в ГК)

Выезд

10.00-15.00

Постоянно действующий семинар председателей профсоюзных комитетов предприятий, организаций профсоюза работников авиационной промышленности (День председателя)

Выезд

11.00-12.30

12.45-14.15

Повышение квалификации по 24-х часовой программе «Социальный диалог в условиях вызовов будущего: Правовые основы и механизмы взаимодействия сторон социального партнерства». Обучение рабочей группы Московской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Зал заседаний

(веб поддержка)

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Подготовка резерва председателей Молодежных Советов»

46

15.00 -18.00

Повышение квалификации по 16-ти часовой программе «Социальный диалог в условиях вызовов будущего: Правовые основы и механизмы взаимодействия сторон социального партнерства» Обучение Окружных трехсторонних комиссий и представителей сторон социального партнерства (ЦАО)

Электронное обучение

15.00-15.45

15.45-16.30

16.30-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Управление проектами»

 

50,48

 

ЧЕТВЕРГ - 21 ОКТЯБРЯ

 

10.00-11.30

11.40-13.10

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Социальное партнёрство (обучение работников кадровых служб учреждений здравоохранения)

50

14.00 -17.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Организация и управление молодежными общественными объединениями» (Колледж строители)

 

 

38, вебинар

15.00-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Менеджмент общественной (профсоюзной организации)»

 

 

39

15.00-15.45

15.45-18.00

Повышение квалификации по 40-ка часовой программе «Инновационные механизмы социального партнерства»

 

 

46,50